Вопрос: Если в организации установлена норма, план выработки продукции, но человек не выполнил план по своей вине, то обязана ли организация доплачивать до МРОТ или только 2/3 должна выплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если в организации установлена норма, план выработки продукции, но человек не выполнил план по своей вине, то обязана ли организация доплачивать до МРОТ или только 2/3 должна выплатить?

В данном случае оплата нормируемой части заработной платы работника производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Следует учитывать, что не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) должна быть месячная заработная плата только того работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил установленные нормы (план выработки продукции).

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.