Пример расчета пособия по беременности и родам (общий случай)
Женщине предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 05.06.2017. Страховой стаж на дату ухода в отпуск составляет 6 лет 7 месяцев.
При расчете необходимо соблюсти следующие ограничения:
минимальный средний дневной заработок = 7500 руб. х 24 : 730 = 246,58 руб.;
максимальный средний дневной заработок = (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 = 1901,37 руб.
Вариант 1. Расчетный период - 2015 и 2016 годы. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, не было. Заработок, начисленный в пользу работницы, составил:
- за 2015 год - 680 000 руб.;
- за 2016 год - 680 000 руб.
Заработок за 2015 год превышает установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России (670 000 руб.), поэтому при расчете учитывается только 670 000 руб.
Заработок за 2016 год не превысил установленного на этот год предела (718 000 руб.).
Всего за расчетный период заработок учитывается в размере:
670 000 руб. + 680 000 руб. = 1 350 000 руб.
Средний дневной заработок = 1 350 000 руб. : 731 к. д. = 1846,79 руб., что вписывается в установленные ограничения (246,58 руб. < 1846,79 руб. < 1901,37 руб.).
Пособие по беременности и родам составит:
1846,79 руб. х 100% х 140 к. д. = 258 550,6 руб.
Вариант 2. Расчетный период - 2015 и 2016 годы. В 2015 году женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 305 дней. Заработок, начисленный в пользу работницы (без учета ежемесячного пособия), составил:
- за 2015 год - 140 000 руб.;
- за 2016 год - 680 000 руб.
Заработок за каждый год расчетного периода не превышает установленного на этот год предела (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно), поэтому учитывается полностью.
Общая сумма заработка:
140 000 руб. + 680 000 руб. = 820 000 руб.
Средний дневной заработок = 820 000 руб. : (731 к. д. - 305 к. д.) = 1924,88 руб., что превышает максимум. Соответственно, далее пособие должно рассчитываться из максимального среднего дневного заработка (1901,37 руб.).
Пособие по беременности и родам составит:
1901,37 руб. х 100% х 140 к. д. = 266 191,8 руб.
2015 год, в котором женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, мог бы быть заменен в целях расчета предшествующим календарным годом, если бы это привело к увеличению размера пособия. Однако в рассматриваемой ситуации пособие уже достигло максимального значения, поэтому замена лет расчетного периода не может привести к его увеличению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах