Энциклопедия решений. Срок со дня совершения проступка (ноябрь 2024)

Срок со дня совершения проступка

В соответствии с частью четвертой ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Внимание

Отпуск и нетрудоспособность течение срока со дня совершения проступка не приостанавливают.

По смыслу закона двухлетний срок со дня совершения проступка применяется в тех случаях, когда проверялась финансово-хозяйственная деятельность работодателя, и по результатам такой проверки был обнаружен совершенный работником проступок (определения Санкт-Петербургского городского суда от 28.05.2012 N 33-7284/2012, Вологодского областного суда от 08.12.2010 N 33-5306, Верховного суда Республики Тыва от 31.01.2012 N 33-63/2012).

Проверки, организованные работодателем по фактам уже известных нарушений с целью установления обстоятельств их совершения и определения вины конкретных работников, поводом для увеличения срока применения дисциплинарного взыскания, как показывает судебная практика, не признаются (определения Кемеровского областного суда от 01.02.2012 N 33-852, Орловского областного суда от 11.01.2012 N 33-17, Ростовского областного суда от 12.08.2013 N 33-10143).

Проверки, предметом которых являются не финансово-хозяйственные вопросы, а иные аспекты деятельности работодателя, также не могут рассматриваться в качестве основания для применения двухлетнего срока наложения дисциплинарного взыскания, даже если проступок был обнаружен в ходе такой проверки. Так, например, Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики в определении от 08.09.2010 N 33-579/10 указал, что в ходе проверки Государственной инспекции труда контролируется соблюдение трудового законодательства, и такая проверка не является ревизией, проверкой результатов финансово-хозяйственной деятельности общества или аудиторской проверкой. Хабаровский краевой суд в определении от 17.08.2011 N 33-5757/2011 отметил, что за проступок, обнаруженный в ходе проверки основной деятельности учреждения, дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Если сам проступок не имеет отношения к финансово-хозяйственной деятельности, то его обнаружение в ходе любой проверки не увеличивает срок применения взыскания до двух лет со дня совершения проступка. Например, Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в определении от 25.11.2013 N 33-2496/2013 указал на необходимость уложиться в шестимесячный срок при применении дисциплинарного взыскания за нарушения в сфере организации труда и учета рабочего времени, выявленные в ходе комплексной проверки деятельности филиала.

Тема

Сроки применения дисциплинарного взыскания

См. также

Срок со дня обнаружения проступка