Энциклопедия решений. Условия осуществления трудовой деятельности временно проживающими в РФ иностранцами (ноябрь 2024)

Условия осуществления трудовой деятельности временно проживающими в РФ иностранцами

Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание (далее также РВП) (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон N 115-ФЗ). Такие разрешения выдаются иностранцам, как правило, в пределах ежегодно утверждаемой Правительством РФ квоты, но ряд категорий иностранных граждан может получить РВП без учета такой квоты (см. п. 3 ст. 6 Закона N 115-ФЗ).

Срок действия разрешения на временное проживание согласно п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ составляет 3 года. Разрешение может быть оформлено в виде отметки в документе, удостоверяющем личность, либо в виде отдельного документа (лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего личность). Процедура выдачи РВП приведена в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России от 22.04.2013 N 214.

В соответствии с п. 9 ст. 6 Закона N 115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранец обязан периодически подтверждать свое проживание в Российской Федерации, а также размер и источник дохода. Для этого в течение 2 месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП в территориальный орган в сфере миграции по месту получения разрешения подается уведомление с приложением документа о доходе за очередной год. Форма и правила подачи уведомления утверждены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.

Иностранцу, получившему РВП, для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно иметь какого-либо специального разрешения на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Иностранный гражданин, временно проживающий в РФ и осуществляющий трудовую деятельность, иностранным работником с точки зрения законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ не является. Поэтому на него не распространяется требование п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ о наличии для работы полиса ДМС либо договора о предоставлении платных медицинских услуг.

По общему правилу временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения из этого правила определены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.

Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору, подлежат:

- обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);

- обязательному медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ);

- обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);

- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Налогообложение иностранных граждан и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов)