Организационно-правовое обеспечение управления персоналом. Книга I. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие (отв. ред. Ю.П. Орловский). - Юридическая фирма "Контракт": "Волтерс Клувер", 2011 г.
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Организационно-правовое обеспечение управления персоналом. Книга I. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие (отв. ред. Ю.П. Орловский). - Юридическая фирма "Контракт": "Волтерс Клувер", 2011 г.
Данное учебно-практическое пособие призвано помочь руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб организаций, учреждений, предприятий обеспечить соблюдение правовых норм в процессе управления человеческими ресурсами, связать кадровый документооборот современной организации с требованиями действующего трудового законодательства, содействовать в принятии юридически обоснованных управленческих решений в HR-сфере
Издание включает в себя практические рекомендации по наиболее актуальным аспектам правового обеспечения управления человеческими ресурсами. Оно разработано с учетом последних изменений, внесенных в трудовое законодательство.
Материал излагается в соответствии с программами учебных дисциплин факультетов права и менеджмента Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ - ВШЭ) "Правовые основы управления персоналом", "Трудовое право", "Трудовой договор"
Пособие предназначено работодателям, руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб, студентам, обучающимся по специальностям "Юриспруденция", "Управление персоналом", аспирантам, научным и практическим работникам в области управления персоналом и трудового права
Коллектив авторов
Ю.П. Орловский - заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права факультета права Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ - ВШЭ), профессор Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина (МГЮА), член научно-консультационного совета при Верховном Суде Российской Федерации - ответственный редактор, предисловие, гл. 9
Д.Л. Кузнецов - проректор по научно-методической работе и инновациям Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) общества "Знание" России, заведующий кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента Государственного института новых форм обучения (ГИНФО), доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ - ВШЭ) - руководитель проекта, гл. 1; гл. 3 (в соавторстве с И.Я. Белицкой); 7-8; 10; гл. 11 (в соавторстве с И.Я. Белицкой); 18
И.Я. Белицкая - декан факультета "Высшая школа управления человеческими ресурсами" Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) общества "Знание" России, старший преподаватель кафедры развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента Государственного института новых форм обучения (ГИНФО) - гл. 3 (в соавторстве с Д.Л. Кузнецовым); 6; гл. 11 (в соавторстве с Д.Л. Кузнецовым); 12-15
Ю.С. Корякина - проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) общества "Знание" России, заместитель заведующего кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента Государственного института новых форм обучения (ГИНФО) - гл. 2, 16-17, 19
О.И. Митрофанова - начальник отдела по работе с персоналом ЗАО "ЕВРОЦЕМЕНТ груп" - гл. 4-5
Приводится в полном соответствии с печатным первоисточником
Открыть документ в системе ГАРАНТ