Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"
В настоящее время международное сообщество уделяет серьезное внимание вопросам регулирования систем материального стимулирования, в том числе ограничения вознаграждений, выплачиваемых высшему руководству кредитных и прочих финансовых организаций.
В целях усиления контроля за работой органов управления кредитных организаций, получивших средства государственной поддержки, в части выплат вознаграждения Банк России подготовил информацию о международном опыте регулирования систем материального стимулирования в кредитных и прочих финансовых организациях.
Доведите содержание настоящего письма до сведения кредитных организаций.
Приложение: 8 л.
|
Первый заместитель |
Г.Г. Меликьян |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В связи с кризисными явлениями в экономике особое значение приобрела проблема эффективности систем материального стимулирования в финансовых организациях. В целях усиления контроля за работой органов управления кредитных организаций, получивших средства господдержки, ЦБР подготовил информацию о международном опыте материального стимулирования менеджеров банков.
Сообщается, что исследователями была выявлена связь между финансовым кризисом и системами стимулирования в финансовых организациях. В частности, было отмечено, что применявшиеся в ряде случаев модели были ориентированы на достижение краткосрочных целей, оставляя без внимания долгосрочные риски.
Приведены различные группы принципов построения систем материального стимулирования в финансовых организациях. Они сформулированы Институтом международных финансов, Советом финансовой стабильности, Комиссией европейских органов банковского надзора. На уровне государств принципы также были установлены Швейцарским органом надзора за финансовыми рынками и Агентством по финансовым услугам (Великобритания). Кроме того, приводится опыт США и Австралии.
Общими моментами рекомендаций являются усиление контроля за деятельностью топ-менеджеров, учет принимаемых рисков. Материальное стимулирование должно базироваться на результатах деятельности и др.
Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"
Текст письма опубликован в "Вестнике Банка России" от 9 сентября 2009 г. N 53