Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

В связи с кризисными явлениями в экономике особое значение приобрела проблема эффективности систем материального стимулирования в финансовых организациях. В целях усиления контроля за работой органов управления кредитных организаций, получивших средства господдержки, ЦБР подготовил информацию о международном опыте материального стимулирования менеджеров банков.

Сообщается, что исследователями была выявлена связь между финансовым кризисом и системами стимулирования в финансовых организациях. В частности, было отмечено, что применявшиеся в ряде случаев модели были ориентированы на достижение краткосрочных целей, оставляя без внимания долгосрочные риски.

Приведены различные группы принципов построения систем материального стимулирования в финансовых организациях. Они сформулированы Институтом международных финансов, Советом финансовой стабильности, Комиссией европейских органов банковского надзора. На уровне государств принципы также были установлены Швейцарским органом надзора за финансовыми рынками и Агентством по финансовым услугам (Великобритания). Кроме того, приводится опыт США и Австралии.

Общими моментами рекомендаций являются усиление контроля за деятельностью топ-менеджеров, учет принимаемых рисков. Материальное стимулирование должно базироваться на результатах деятельности и др.


Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"


Текст письма опубликован в "Вестнике Банка России" от 9 сентября 2009 г. N 53