Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"

Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т
"О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"

 

В настоящее время международное сообщество уделяет серьезное внимание вопросам регулирования систем материального стимулирования, в том числе ограничения вознаграждений, выплачиваемых высшему руководству кредитных и прочих финансовых организаций.

В целях усиления контроля за работой органов управления кредитных организаций, получивших средства государственной поддержки, в части выплат вознаграждения Банк России подготовил информацию о международном опыте регулирования систем материального стимулирования в кредитных и прочих финансовых организациях.

Доведите содержание настоящего письма до сведения кредитных организаций.

Приложение: 8 л.

 

Первый заместитель
Председателя Банка России

Г.Г. Меликьян

 

 

В связи с кризисными явлениями в экономике особое значение приобрела проблема эффективности систем материального стимулирования в финансовых организациях. В целях усиления контроля за работой органов управления кредитных организаций, получивших средства господдержки, ЦБР подготовил информацию о международном опыте материального стимулирования менеджеров банков.

Сообщается, что исследователями была выявлена связь между финансовым кризисом и системами стимулирования в финансовых организациях. В частности, было отмечено, что применявшиеся в ряде случаев модели были ориентированы на достижение краткосрочных целей, оставляя без внимания долгосрочные риски.

Приведены различные группы принципов построения систем материального стимулирования в финансовых организациях. Они сформулированы Институтом международных финансов, Советом финансовой стабильности, Комиссией европейских органов банковского надзора. На уровне государств принципы также были установлены Швейцарским органом надзора за финансовыми рынками и Агентством по финансовым услугам (Великобритания). Кроме того, приводится опыт США и Австралии.

Общими моментами рекомендаций являются усиление контроля за деятельностью топ-менеджеров, учет принимаемых рисков. Материальное стимулирование должно базироваться на результатах деятельности и др.


Письмо ЦБР от 3 сентября 2009 г. N 105-Т "О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях"


Текст письма опубликован в "Вестнике Банка России" от 9 сентября 2009 г. N 53


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.