Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.) (прекратило действие)
Соглашение
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
(Москва, 13 декабря 2011 г.)
ГАРАНТ:
Настоящее Соглашение фактически прекратило действие
См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2013 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
См. Московское трехстороннее соглашение на 2012 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.)
Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москвы#. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2012 г. - 11300 рублей, с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
ГАРАНТ:
См. Справку о размере минимальной заработной платы в г. Москве
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствий со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль над исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.
|
От Правительства Москвы |
С.С. Собянин |
|
От московских объединений профсоюзов |
М.Д. Нагайцев |
|
От московских объединений работодателей |
Е.В. Панина |
С 1 января 2012 г. минимальная зарплата на территории Москвы повышается до 11 300 руб., с 1 июля 2012 г. - до 11 700 руб.
Размер минимальной зарплаты включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности. В нее включаются оклад, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты.
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.)
Текст Соглашения опубликован в газете "Тверская, 13" от 13 декабря 2011 г. N 149
Настоящее Соглашение фактически прекратило действие
См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2013 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Открыть документ в системе ГАРАНТ