Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 сентября 2011 г. N 2822-6-1 О расчете часовой тарифной ставки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

В силу ТК РФ фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени - это тарифная ставка. За исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц - оклад (должностной оклад).

Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты при этом не учитываются. В размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не включаются.

ТК РФ порядок расчета часовой ставки не определен.

По мнению Роструда, часовая тарифная ставка рассчитывается так. Месячная тарифная ставка делится на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 сентября 2011 г. N 2822-6-1


Текст письма официально опубликован не был