Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министра обороны РФ от 11 февраля 2012 г. N 299 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600" (утратил силу)
Приказ Министра обороны РФ от 11 февраля 2012 г. N 299
"О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600"
ГАРАНТ:
Приказом Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 настоящий приказ признан утратившим силу
Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 августа 2010 г., регистрационный N 18199) (в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 262 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 марта 2011 г., регистрационный N 20362) согласно прилагаемому Перечню.
|
Министр обороны |
А. Сердюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2012 г.
Регистрационный N 23685
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вносятся изменения в методику, в соответствии с которой в Минобороны России проводятся конкурсы по вопросам гражданской госслужбы.
Функции, которые ранее возлагались на Департамент государственной гражданской службы, теперь осуществляются Главным управлением кадров Министерства. В частности, оно готовит мотивированный доклад, на основании которого объявляется конкурс. Принимает документы претендентов.
Определено, какие документы представляет госслужащий, замещающий должность в другом органе и желающий участвовать в конкурсе. Это заявление на имя представителя нанимателя, анкета с приложением 2 фото размером 40х60 мм. Она заполняется собственноручно, подписывается и заверяется кадровой службой.
Некоторые нормы утрачивают силу. Они предусматривали следующее. Кандидат, не победивший в конкурсе на замещение вакансии, с его согласия может включаться в кадровый резерв для замещения должности, по которой объявленный конкурс не состоялся. Если решено включить кандидата в кадровый резерв, то издается акт Министерства.
Приказ Министра обороны РФ от 11 февраля 2012 г. N 299 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2012 г.
Регистрационный N 23685
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 мая 2012 г. N 22
Приказом Министра обороны РФ от 3 ноября 2014 г. N 815 настоящий приказ признан утратившим силу