Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства спорта РФ от 9 июля 2012 г. N 10 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства спорта РФ от 9 июля 2012 г. N 10
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
1 августа 2013 г., 30 мая 2014 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730, N 49 (ч. V), ст. 7333, N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) и в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
1. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации (далее - конкурсная комиссия).
2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации.
3. Установить, что при назначении на вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, конкурс не проводится.
4. Признать утратившими силу приказы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 20 июля 2010 г. N 750 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 августа 2010 г., регистрационный N 18229) и от 2 августа 2011 г. N 864 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 сентября 2011 г., регистрационный N 21724).
Информация об изменениях:
Приказом Минспорта России от 1 августа 2013 г. N 597 пункт 5 изложен в новой редакции
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
В.Л. Мутко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 июля 2012 г.
Регистрационный N 25061
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закреплено, как проводится конкурс на замещение вакантной должности госслужбы в Минспорте России.
В ходе конкурса оценивают профессиональный уровень кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности.
Он проводится в 2 этапа. Сначала публикуется соответствующее объявление (в периодическом печатном издании и на сайте ведомства), принимаются и проверяются документы на участие в конкурсе.
Гражданин должен представить заявление, анкету, копию паспорта, медицинскую справку, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, и др.
Служащий Министерства подает заявление. Сотрудник иного госоргана представляет заявление и анкету с приложением фотографии.
На 2 этапе конкурсная комиссия непосредственно оценивает кандидатов. Установлен порядок ее формирования и работы. Приведены примерные методы оценки (индивидуальное собеседование, тестирование и др.), правила их применения.
Заседание комиссии проводится при наличии не менее 2 кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность. С ним заключается служебный контракт.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.
Прежний порядок утратил силу.
Приказ Министерства спорта РФ от 9 июля 2012 г. N 10 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 июля 2012 г.
Регистрационный N 25061
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 ноября 2012 г. N 47
Приказом Минспорта России от 24 июля 2018 г. N 677 настоящий документ признан утратившим силу с 29 сентября 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минспорта России от 30 мая 2014 г. N 381
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минспорта России от 1 августа 2013 г. N 597
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа