Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 12 сентября 2012 г. N 1286 "О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095" (утратил силу)
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ
от 12 сентября 2012 г. N 1286
"О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095"
ГАРАНТ:
Приказом Минпромторга России от 1 июня 2016 г. N 1814 настоящий приказ признан утратившим силу
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095 "О стимулировании руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 декабря 2009 г., регистрационный N 15844), с учетом изменений, внесенных приказом Минпромторга России от 18 апреля 2012 г. N 452 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный N 24521).
|
Министр |
Д.В. Мантуров |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2012 г.
Регистрационный N 25664
Изменения,
которые вносятся в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ
от 12 сентября 2012 г. N 1286)
1. В пункте 2 слова "возложить на заместителя Министра Дементьева А.В." заменить словами "оставляю за собой.".
2. В Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденном указанным приказом, в пункте 8 таблицы:
а) графу 1.1 изложить в следующей редакции:
б) графу 2.2 изложить в следующей редакции:
|
2.2 |
Отсутствие несоответствия расчетно-платежных документов, представленных в органы Федерального казначейства, требованиям бюджетного законодательства |
Качество представления документов |
5 |
Руководители бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Минпромторгу России, премируются по итогам работы за отчетный период (квартал или год).
Уточняются целевые показатели, исходя из которых определяется размер премии.
Ранее учитывалось в т. ч. выполнение показателей деятельности учреждения. Выполнение на 90% и более оценивалось в 30 баллов. Теперь на премию влияют результаты выполнения госзадания. Оценку в 30 баллов можно получить, если оно выполнено на 100%. Допускается отклонение в сторону уменьшения в размере 10% от установленного объема госзадания, при котором оно может считаться выполненным.
Согласно изменениям при премировании учитывается отсутствие несоответствия расчетно-платежных документов, представленных в органы Федерального казначейства, требованиям законодательства. Это дает 5 баллов. Ранее такую оценку можно было заслужить при соблюдении сроков и порядка представления в Минпромторг России проектов смет (бюджетных и по приносящей доход деятельности).
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 12 сентября 2012 г. N 1286 "О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2012 г.
Регистрационный N 25664
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 декабря 2012 г. N 52
Приказом Минпромторга России от 1 июня 2016 г. N 1814 настоящий приказ признан утратившим силу
Открыть документ в системе ГАРАНТ