Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 12 ноября 2012 г. N 1088
"Об организации наставничества в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях"
24 декабря 2014 г., 24 ноября 2015 г.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", а также организации наставничества в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях, оказания помощи молодым специалистам в приобретении профессиональных навыков, ускорения процесса их профессиональной и психологической адаптации к условиям служебной и трудовой деятельности, развития способностей самостоятельно и качественно выполнять свои служебные (должностные) обязанности приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о наставничестве в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях (приложение N 1);
1.2. Примерный план работы наставника (приложение N 2);
1.3. Примерную форму индивидуального плана по осуществлению наставничества над специалистом (приложение N 3);
2. Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора и подведомственных организаций:
2.1. Принять действенные меры по организации выполнения требований Положения о наставничестве в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях, утвержденного п. 1.1. настоящего приказа;
Приказом Роспотребнадзора от 24 декабря 2014 г. N 1291 в подпункт 2.2 пункта 2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
2.2. Представлять в Роспотребнадзор отчет о проделанной работе не позднее 20 января следующего за отчётным года в соответствии с прилагаемой формой (приложение N 4).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель |
Г.Г. Онищенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено положение о наставничестве в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях.
Цель наставничества - помочь молодым специалистам приобрести необходимые профессиональные навыки и опыт работы.
Наставничество устанавливается над лицами, впервые принятыми на работу в территориальные органы Роспотребнадзора и подведомственные организации. Также это касается специалистов, переведенных на другую должность, если должностные (служебные) обязанности требуют новых профессиональных знаний и практических навыков. Срок наставничества - от 3 месяцев до 1 года.
Определены задачи наставничества. В частности, это помощь в профессиональной и психологической адаптации специалистов к условиям выполнения служебных (должностных) обязанностей. Воспитание профессионально-значимых качеств личности. Формирование активной гражданской позиции, развитие ответственного и сознательного отношения к службе (работе).
Наставники подбираются из числа наиболее подготовленных сотрудников. Они должны обладать высокими профессиональными качествами, иметь склонность к воспитательной работе, пользоваться авторитетом в коллективе. Закреплены обязанности наставника.
Наставник осуществляет свои функции в соответствии с планом работы. Последний утверждается руководителем территориального органа Роспотребнадзора или подведомственной организации. Установлена примерная форма плана.
По окончании установленного срока наставничества составляется отчет о проделанной работе. Он представляется в Роспотребнадзор ежегодно не позднее 1 декабря. По итогом может быть принято решение о поощрении наставника.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 12 ноября 2012 г. N 1088 "Об организации наставничества в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях"
Текст приказа официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Роспотребнадзора от 24 ноября 2015 г. N 1223
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Приказ Роспотребнадзора от 24 декабря 2014 г. N 1291
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.