Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1 Об использовании негосударственными организациями первичных учетных документов, разработанных ими самостоятельно

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1


В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено Ваше обращение от 17 января 2013 года.

Сообщаем, что на Ваше обращение от 20 ноября 2012 года аналогичного содержания был дан ответ от 20.12.2012 N ПГ/9496-6-1 следующего содержания:

"Штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками и условия оплаты их труда.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление) утверждена унифицированная форма штатного расписания - форма Т-3.

Согласно пункту 2 Постановления унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в пункте 1.1 Постановления (формы Т-1 - Т-11), распространяются на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

С 1 января 2013 года вступит в силу Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ).

Согласно статье 9 Закона N 402-ФЗ формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, считаем, что негосударственные организации вправе будут пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно.".


Заместитель начальника
Управления - начальник отдела

Е.А. Алехина


В ответ на обращение Роструд сообщает, что ранее по такому же вопросу он разъяснил следующее.

Штатное расписание - это локальный нормативный акт организации. В нем в сводном виде фиксируются сложившееся разделение труда между работниками и условия оплаты их труда.

Госкомстатом России была утверждена унифицированная форма штатного расписания (форма Т-3). Она распространяется на организации независимо от формы собственности, действующие в России.

С 1 января 2013 г. вступил в силу новый Закон о бухучете. Согласно ему формы первичных учетных документов утверждаются руководителем экономического субъекта по представлению должностного лица, отвечающего за бухучет. Формы первичных учетных документов для организаций госсектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством.

Таким образом, негосударственные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1


Текст письма официально опубликован не был


Актуальный текст документа