План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы

План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы

 

Цель деятельности Правительства Российской Федерации (в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596-606)

Дата достижения цели

Ответственный за достижение цели

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

 

Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата

 

Ельцова Л.Ю.

Показатели достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

Размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз*(1)

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "а" пункта 1)

1,10-1,13

1,13-1,19

1,19-1,26

1,25-1,30

1,30-1,40

1,40-1,50

Ельцова Л.Ю.

Дата достижения цели

 

 

 

 

 

IV кв.

 

 

Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников

 

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.1.

Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации:

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункты "а" - "з", "к" пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798, пункт 11)

 

 

 

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- приняты не менее 800 профессиональных стандартов, правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов; рекомендации по их разработке, уровни квалификаций, макет профессионального стандарта, (единиц, нарастающим итогом)

декабрь*(2) 400

IV кв. 800

 

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- профессиональные стандарты актуализированы

(% от принятых профессиональных стандартов, нарастающим итогом)

 

 

10

20

30

40

Ельцова Л.Ю.

- доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций,

(в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом)

 

 

 

10

25

50

Ельцова Л.Ю.

- создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих

 

 

IV кв.

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров

 

 

IV кв.

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- количество центров сертификации квалификации работников, (единиц, нарастающим итогом)

 

 

 

2

3

5

Ельцова Л.Ю.

- доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников, (%)

29,8

30,1

30,6

31,3

31,9

32,4

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.2.

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году обеспечивает прожиточный минимум трудоспособного населения

 

IV кв.*(3)

 

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.3.

Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы:

 

 

 

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам

 

 

 

IV кв.*(4)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

- доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований,

(в % к общей численности социальных работников)

 

20

40

60

80

100

Вовченко А.В.

- соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе, (%)

47,5

58

68,5

79

89,5

100

Вовченко А.В.

Ключевое событие 1.1.4.

Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме:

 

 

 

 

 

 

Ельцова Л.Ю.

- заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений

январь*(5)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

- компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены

 

IV кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

- приняты обязательства сторон социального партнерства по выполнению мероприятий, направленных на снижение необоснованной дифференциации в заработной плате управленческого персонала и работников

декабрь*(6)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

IV кв.*(7)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.5.

Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности")

декабрь

IV кв.

IV кв.

IV кв.

IV кв.

IV кв.

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.6.

Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников

май*(8)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

Ключевое событие 1.1.7.

Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы

март*(9)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Ельцова Л.Ю.

 

Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан

 

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.1.

Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами)

апрель*(10)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.2.

Гражданам стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал "Работа в России"), численность граждан, обратившихся на портал, возросла в 1,5 раза, (млн обращений в год)

9,4

10,0

11,0

12,0

13,0

14,0

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.3.

Инвалиды трудятся на рабочих местах, приспособленных к их возможностям:

 

 

 

 

 

 

Блинова Т.В.

- количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза,

(тыс. единиц, нарастающим итогом)

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", восьмой абзац подпункта "а" пункта 1, подпункт "в" пункта 2)

14,2

28,4

42,6

42,6

42,6

42,6

Блинова Т.В.

- инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях

 

II кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.4.

Работодателям, создающим (оснащающим) рабочие места для трудоустройства инвалидов, оказывается государственная поддержка

январь*(11)

I кв.

I кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.5.

Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов)

 

 

II кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.6.

Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.7.

Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 1.2.8.

Время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза, (минуты)

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "д" пункта 1)

30

15

15

15

15

15

Блинова Т.В.

 

Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда

 

Вельмяйкин С.Ф.

Ключевое событие 1.3.1.

Работники получили объективную информацию о состоянии условий труда на их рабочих местах:

 

 

 

 

 

 

 

- сформирован законодательный механизм оценки условий труда

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вельмяйкин С.Ф.

- оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда, (тыс. рабочих мест)

 

800

1700

2600

3500

4500

Вельмяйкин С.Ф.

Ключевое событие 1.3.2.

Улучшены условия труда работников:

(тыс. рабочих мест)

 

 

400

700

1000

1300

Вельмяйкин С.Ф.

- снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вельмяйкин С.Ф.

- сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вельмяйкин С.Ф.

- повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вельмяйкин С.Ф.

- во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда

 

 

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

Вельмяйкин С.Ф.

 

Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены

 

Вуколов В.Л.

Ключевое событие 1.4.1.

Работники получают пособия по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения работодателя

(количество случаев невыплаты пособий гражданам)

7000

3500

0

0

0

0

Пудов А.Н.

Ключевое событие 1.4.2.

Обратившиеся в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации работники получают бесплатную юридическую помощь, необходимую для назначения страхового обеспечения

(доля обратившихся застрахованных лиц, получивших бесплатную юридическую помощь, %)

0

0

100

100

100

100

Пудов А.Н.

Ключевое событие 1.4.3.

Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности

(доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, %)

30

35

40

45

50

55

Кигим А.С.

Ключевое событие 1.4.4.

Каждый работник застрахован от утраты заработка вследствие банкротства работодателя

(объем страховых выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации в случае утраты заработка работником при банкротстве работодателя, %)

0

0

50

60

70

80

Кигим А.С.

Ключевое событие 1.4.5.

Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав. Доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%)

85

88

91

92

93

95

Вуколов В.Л.

Ключевое событие 1.4.6.

Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам)

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

 

Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд

 

Пудов А.Н.

Показатели достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера, раз

1,73

1,80

1,86

1,91

1,97

2,00

Пудов А.Н.

Дата достижения цели

 

 

 

 

 

IV кв.

 

Ключевое событие 2.1.

Улучшены условия пенсионного обеспечения граждан:

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункта "м" пункта 1)

 

 

 

 

 

 

Пудов А.Н.

- граждане выбирают вариант пенсионного обеспечения и повышения пенсий (предоставлен выбор между накопительной и распределительной составляющими пенсионной системы)

январь*(12)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

- гражданам устанавливаются и повышаются пенсии с учетом стажа и заработка (новые правила повышения пенсий)

декабрь*(13)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

- самозанятые граждане выбирают вариант пенсионного обеспечения и повышения пенсий с учетом стажа и заработка (уплаченных взносов)

декабрь*(13)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

Ключевое событие 2.2.

Участники добровольного пенсионного обеспечения (страхования) получают новые налоговые льготы

 

I кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

Ключевое событие 2.3.

Работники вредных производств получают специальные (корпоративные, профессиональные) пенсии за работу на рабочих местах с особыми условиями труда

 

I кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

Ключевое событие 2.4.

Каждый гражданин знает и понимает систему пенсионного обеспечения:

 

 

 

 

 

 

Пудов А.Н.

- в обществе обсуждены новые правила назначения пенсий. По итогам обсуждения в эти правила внесены изменения

август

 

 

 

 

 

Пудов А.Н.

- граждане проинформированы о новом порядке назначения пенсий и преобразования пенсионной системы

декабрь

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

Дроздов А.В.

- проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы

июль

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

Дроздов А.В.

 

Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку

 

Вовченко А.В.

Показатели достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

Суммарный коэффициент рождаемости

(показатель на 2018 год установлен Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "а" пункта 1)

1,643

1,664

1,690

1,701

1,727

1,753

Вовченко А.В.

Доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей, (%)

12

12,3

12,6

12,9

13,3

13,5

Вовченко А.В.

Ожидаемая продолжительность жизни, лет*(1)

70,8

71,6

72,2

72,7

73,4

74,0

Вовченко А.В.

Дата достижения цели

 

 

 

 

 

IV кв.

 

Ключевое событие 3.1.

Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии, (тыс. семей)

650

660

670

680

690

700

Вовченко А.В.

Ключевое событие 3.2.

Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий

июль*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 3.3.

Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года

 

 

IV кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 3.4.

Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка, (тыс. семей, нарастающим итогом)

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункты 1, 2)

111

228

351

366

377

384

Вовченко А.В.

Ключевое событие 3.5.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку. Численность женщин, ежегодно проходящих профессиональное обучение и получающих дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза, (раз)

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункт 3)

1,0

1,3

1,5

3,0

3,0

3,0

Блинова Т.В.

Ключевое событие 3.6.

Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Пудов А.Н.

 

Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной

 

Вовченко А.В.

Показатели достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

Удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку, (%)

20

35

45

55

75

90

Вовченко А.В.

Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности, (%)

1,8

2,6

4,4

6,7

8,8

10,0

Вовченко А.В.

Доля инвалидов обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем, (%)

94,6

95,0

96,0

98,0

98,0

98,0

Вовченко А.В.

Дата достижения цели

 

 

 

 

 

IV кв.

 

 

Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании

 

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.1.

Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости

декабрь*(3)

IV кв.*(14)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.2.

Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации

 

III кв.*(14)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.3.

Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг

 

IV кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.4.

Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции

 

 

IV кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.5.

Максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца, (месяцы)

6

5,5

4,0

2,0

1,0

1,0

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.1.6.

Ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания

(очередь, тыс. человек)

18,0

15,3

12,2

7,4

3,2

0,0

Вовченко А.В.

 

Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку

 

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.2.1.

Малоимущие граждане, получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации

(доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, %)

1-2

2-3

3-4

4-5

5-6

6-7

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.2.2.

Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

 

 

II кв.

 

 

 

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.2.3.

Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости

декабрь*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

 

Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью

 

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.3.1.

Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов

 

 

II кв.*(3)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.3.2.

В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам

(доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов, %)

36,6

40,8

45,2

49,6

49,6

49,6

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.3.3.

Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения,

(% от общего количества объектов инфраструктуры)

16,8

16,8

30,9

45,0

45,0

45,0

Вовченко А.В.

 

Направление 4.4. Объективное установление инвалидности

 

Вовченко А.В.

Ключевое событие 4.4.1.

Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы:

 

 

 

 

 

 

Вовченко А.В.

- решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов

 

 

IV кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

- исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг

 

 

IV кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

- назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний)

февраль*(15)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вовченко А.В.

 

Цель 5. Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна

 

Блинова Т.В.

Дата достижения цели

 

 

 

 

 

IV кв.

 

Показатели достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

Индекс доверия граждан к государственным гражданским служащим, %

Оценивается посредством социологических исследований

60

62

65

70

75

80

 

 

Направление 5.1. Открытость - условие эффективного взаимодействия с обществом

 

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.1.1.

Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России:

 

 

 

 

 

 

Блинова Т.В.

- гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных

сентябрь*(16)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

- гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов

сентябрь*(16)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.1.2.

Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013-2018 гг.

декабрь

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.1.3.

Уточнены формулировки целей и показатели их достижения по результатам публичного обсуждения и экспертного сопровождения настоящего плана

декабрь

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

далее действует постоянно

Блинова Т.В.

 

Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества

 

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.1.

Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "о" пункта 2)

март*(17)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.2.

Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)

февраль*(18)

IV кв.*(19)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.3.

Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)

 

IV кв.*(3)

IV кв.*(20)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.4.

Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)

июнь*(21)

IV кв.*(19)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.5.

Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)

декабрь*(22)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.6.

Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)

 

 

III кв.*(19)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.7.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности, связанные с коррупционным риском, проходят обязательную процедуру ротации

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "с" пункта 2)

 

II кв.*(19)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.8.

Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества

 

IV кв.*(3)

IV кв.*(19)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.2.9.

Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности, %

85

90

95

95

100

100

Блинова Т.В.

 

Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг

 

Блинова Т.В.

Ключевое событие 5.3.1.

Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна", %

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "б" пункта 1)

50

80

100

100

100

100

Вуколов В.Л.

Дроздов А.В.

Кигим А.С.

Ключевое событие 5.3.2.

Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде, %

(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "в" пункта 1)

30

35

40

50

60

70

Вуколов В.Л.

Дроздов А.В.

Кигим А.С.

Ключевое событие 5.3.3.

Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере

 

II кв.*(16)

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Вуколов В.Л.

Дроздов А.В.

Кигим А.С

 

______________________________

*(1) Межведомственный показатель.

*(2) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23.

*(3) Принят федеральный закон.

*(4) Принято постановление Правительства Российской Федерации.

*(5) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. N 975.

*(6) Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 гг.

*(7) Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017-2019 гг.

*(8) Принят Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ.

*(9) Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286, распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.

*(10) Принят Федеральный закон от 15 апреля 2013 г. N 60-ФЗ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как "5 апреля 2013 г."

*(11) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307.

*(12) Принят Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ.

*(13) Приняты федеральные законы.

*(14) Приняты нормативные правовые акты Минтруда России и субъектов Российской Федерации.

*(15) Принят приказ Минтруда России от 18 февраля 2013 г. N 65н.

*(16) Принят приказ Минтруда России.

*(17) Принят Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 208.

*(18) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 107.

*(19) Принят Указ Президента Российской Федерации.

*(20) Приняты Указ Президента Российской Федерации и постановление Правительства Российской Федерации.

*(21) Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ.

*(22) Приняты Федеральный закон и Указ Президента Российской Федерации.

 


План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы


Текст плана официально опубликован не был