Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2013 г. N ПГ/8960-6-1 О дистанционной работе

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В силу ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Условие - для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, применяются ИТС общего пользования, в т. ч. сеть "Интернет".

В трудовой договор обязательно включается условие о месте работы.

По мнению Роструда, трудовой договор должен содержать сведения о месте дистанционной работы, в котором сотрудник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него договором.

 

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2013 г. N ПГ/8960-6-1

 

Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 12-18 ноября 2013 г. N 42, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2013 г., N 34