Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 августа 2013 г. N 371н "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и федеральных учреждений социального обслуживания, подведомственных Минтруду России" (утратил силу)

Приложение. Примерное положение об оплате труда работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и федеральных учреждений социального обслуживания, подведомственных Минтруду России

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 августа 2013 г. N 371н
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и федеральных учреждений социального обслуживания, подведомственных Минтруду России"

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 5 июля 2016 г. N 336н настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396) приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и федеральных учреждений социального обслуживания, подведомственных Минтруду России, согласно приложению.

2. Рекомендовать федеральным учреждениям медико-социальной экспертизы и федеральным учреждениям социального обслуживания, подведомственным Минтруду России, привести до 1 декабря 2013 года системы оплаты труда в соответствие с Примерным положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 октября 2013 г.

Регистрационный N 30159

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен примерный порядок оплаты труда работников подведомственных Минтруду России федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и социального обслуживания. Учтены изменения, внесенные в общую систему, установленную Правительством РФ.

Размеры окладов устанавливаются исходя из уровней профессиональных квалификационных групп. Для заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений (отделов, управлений и т. п.), кроме заместителей главбуха, такие выплаты определяются на 10-20% ниже тех, которые полагаются руководителям (начальникам).

Оклады рабочим устанавливаются в зависимости от сложности обязанностей и от тарифных разрядов.

Предусмотрены следующие компенсационные выплаты: за работу с составляющими гостайну сведениями (процентная надбавка), за совмещение должностей (профессий), за расширение зон обслуживания, за исполнение обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, за увеличение объема работы. Они также перечисляются лицам, находящимся в местностях с особыми климатическими условиями.

Полагаются премии по итогам работы с учетом эффективности труда. Во внимание принимается как индивидуальный, так и коллективный результат.

Определен перечень структурных подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым полагается компенсационная выплата.

Предусмотрены 4 группы учреждений по сложности труда руководителей.

Приложение N 2. Группы учреждений по сложности труда руководителя учреждения

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас