Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 515 "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 515
"Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; N 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529), в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации:

от 2 ноября 2006 г. N 272 "Об утверждении Положения о премировании федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г., регистрационный N 8500, Российская газета, N 280, 13 декабря 2006 года);

от 22 ноября 2006 г. N 291 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2006 г., регистрационный N 8699, Российская газета, N 297, 31 декабря 2006 года);

от 7 июня 2007 г. N 170 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 ноября 2006 г. N 291" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июня 2007 г., регистрационный N 9680, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007 год, N 28).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Д. Ливанов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30655

Установлен новый порядок премирования госслужащих Минобрнауки России, а также предоставления им материальной помощи, единовременных поощрений, выплат при уходе в ежегодный отпуск.

Премии за особо важные и сложные задания выплачиваются госслужащим, замещающим штатные должности всех категорий и групп. Речь идет о тех, кто профессионально помогает выполнять Министерству возложенные на него функции, занимается организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим, хозяйственным обеспечением деятельности органа. Размер премии не ограничен.

При уходе в отпуск выплачиваются 1 раз в год 2 оклада месячного денежного содержания. Плюс 1 оклад в качестве материальной помощи. Последняя предоставляется также супругу (супруге), детям или родителям умершего госслужащего (до 5 окладов), в связи с рождением ребенка (до 2 окладов), в связи с непредвиденными (чрезвычайными) обстоятельствами (до 50 тыс. руб.), в связи с трудной жизненной ситуацией (до 2 окладов).

Единовременные поощрения выплачиваются, в частности, при награждении ведомственными наградами (1 оклад), в связи с выходом на государственную пенсию (до 5 окладов). В связи с юбилейными датами (50, 60, 70 лет со дня рождения) - до 3 окладов.

Прежний порядок предоставления рассмотренных выплат с учетом изменений признан утратившим силу.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)