Приказ Министерства регионального развития РФ от 11 декабря 2013 г. N 531 "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством регионального развития Российской Федерации или его территориальным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации или его территориальном органе"

Приложение. Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством регионального развития Российской Федерации или его территориальным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации или его территориальном органе

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620; ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; ст. 3477; N 43, ст. 5454; Российская газета, 2013, N 267), Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6533) и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 469 "Об утверждении Типового договора на обучение между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданам, заключившим соответствующие договоры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 26, ст. 3366) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством регионального развития Российской Федерации или его территориальным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации или его территориальном органе.

2. Установить, что решение об объявлении и проведении конкурса на заключение договора на обучение с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации оформляется приказом Министерства регионального развития Российской Федерации или территориального органа Министерства регионального развития Российской Федерации.

3. Департаменту управления делами не позднее 10 дней с момента подписания настоящего приказа направить его на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И. Слюняев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31257

Для подготовки к госслужбе лицо может быть направлено на обучение по договору с обязательством последующего ее прохождения.

Такой договор заключается по результатам конкурсного отбора. Установлен порядок его проведения в Минрегионразвития России (его территориальном органе).

В конкурсе могут участвовать граждане, впервые получающие на бюджетной основе высшее или среднее профобразование по очной форме обучения.

Для этого они представляют ряд документов. Среди них - медзаключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению.

Документы подаются в Министерство (его территориальные органы) в течение 30 дней с даты объявления конкурса. Они направляются по почте или опускаются в ящик для корреспонденции ведомства.

Чтобы оценить теоретические знания и личностные качества претендентов, конкурсная комиссия может применять различные методы (тестирование, индивидуальное собеседование и пр.). Учитываются в т. ч. логическое построение ответа, грамотность и культура речи.

Участникам конкурса письменно сообщается о его результатах в течение месяца со дня его завершения.

Победителем признается претендент, который набрал наибольшее количество голосов членов комиссии. С ним заключается договор на обучение. Ему дополнительно выплачиваются 50% от государственной академической стипендии, установленной для студентов очной формы обучения.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)