Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 7 апреля 2014 г. N 03-04-06/15454 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых при увольнении сотруднику организации по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (по инвалидности)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

От НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты при увольнении работников в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). С сумм превышения НДФЛ взимается в установленном порядке.

Данные положения применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.

Таким образом, эти нормы применимы и при увольнении сотрудника организации по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (по инвалидности).

При этом отмечается, что учитываются все выплаты выходного пособия в связи с увольнением сотрудника суммарно, в том числе и в случае, если они производятся в разные налоговые периоды.


Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 7 апреля 2014 г. N 03-04-06/15454


Текст письма официально опубликован не был