Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2014 г. N 756н "Об утверждении профессионального стандарта "Трубопроводчик судовой" (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В конце 2012 г. в ТК РФ появилось понятие профессионального стандарта. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профдеятельности.

Так, утвержден профстандарт "Трубопроводчик судовой". В нем приведено описание трудовых функций, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.

Основная цель вида профессиональной деятельности - изготовление и ремонт судовых трубопроводов согласно рабочей инструкции, конструкторской и технической документации.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, составлении должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2014 г. N 756н "Об утверждении профессионального стандарта "Трубопроводчик судовой"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2014 г.

Регистрационный N 34690

 

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Профессиональный стандарт "Трубопроводчик судовой" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.

 

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 апреля 2015 г. N 15

 

Приказом Минтруда России от 28 марта 2017 г. N 314н настоящий приказ признан утратившим силу