Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. N 795н
"Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников"

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

 

Министр

М. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35508

 

Порядок
оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. N 795н)

 

1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения*(1), заключений о привлечении и об использовании иностранных работников*(2).

2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения*(3).

3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:

а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей*(4), направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;

б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);

документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);

в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения*(5):

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников*(6), образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).

В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.

Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3 к настоящему Порядку.

Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку.

Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:

а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:

данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;

сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;

сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;

б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:

данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.

6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.

7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.

8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:

отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;

наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;

наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.

10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

______________________________

*(1) Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

*(2) Далее - заключение.

*(3) Далее - запрос о выдаче заключения.

*(4) Далее - регистр получателей услуг.

*(5) Далее - центр занятости населения.

*(6) Далее - запрос о подготовке предложений.

 

Приложение N 1
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н

 

Образец

 

                                                Директору
                              ___________________________________________
                                (наименование государственного учреждения
                                     службы занятости населения)

 

Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
от________________ 20___г. N ____

 

     В связи с обращением в _____________________________________________
                            (наименование территориального органа или
_________________________________________________________________________
              структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________
                                         (наименование юридического лица
_________________________________________________________________________
       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
                          физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение  и использование  иностранных
работников     прошу     подготовить   и    представить      не   позднее
"____"______________________ 20____г.   предложения  о   привлечении и об
использовании    иностранных     работников   по следующим    профессиям,
специальностям, должностям:

 

N п/п

Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР*

Численность привлекаемых иностранных работников

Срок, на который предполагается

привлечение и использование иностранного

работника (указать период с ... по)

Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ**

Размер заработной платы по профессии, специальности, должности

Особые условия работы

 

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

 

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

 

     Адрес места   нахождения  юридического   лица  или   индивидуального
предпринимателя:_________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Свидетельство о внесении записи в    Единый государственный   реестр
юридических лиц  или в   Единый государственный   реестр   индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.
серия__________N _______________
     Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________
     Свидетельство о   постановке на учет   в налоговом органе по   месту
нахождения (жительства) "___"____________ г. серия__________N ___________
     Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________
_________________________________________________________________________
    (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД*)__________________________
     Штатная численность работников__________чел., из них________________
иностранных граждан.
     Для   подбора   работников для   замещения свободных    рабочих мест
(вакантных должностей) работодатель, заказчик работ (услуг)   обращался в
_________________________________________________________________________
             (наименование государственного учреждения
_________________________________________________________________________
                  службы занятости населения)
_________________________________________________________________________
                      (дата и номер обращения)
     Привлечение   и использование   иностранных работников   планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________
                                                   (наименование субъекта
_________________________________________________________________________
     Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по_______________________________________________________________________
            (вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

 

_______________________________ _______________ _________________________
(должность работника органа        (подпись)     (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
    Российской Федерации,
осуществляющего полномочия в
области содействия занятости
        населения)

 

_____________________________

* Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)

 

Приложение N 2
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н

 

Образец

 

                                              Директору
                             ____________________________________________
                               (наименование государственного учреждения
                                     службы занятости населения)

 

Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников
от______________ 20___ г. N ________

 

     В связи с обращением в______________________________________________
                               (наименование территориального органа
_________________________________________________________________________
                или структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________
                                        (наименование юридического лица
_________________________________________________________________________
       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
                           физического лица)
с целью получения разрешения  на привлечение и использование  иностранных
работников     прошу      подготовить   и      представить не     позднее
"_____"__________________ 20_______г. предложения  о   привлечении  и  об
использовании   иностранных   работников   по     следующим   профессиям,
специальностям,    должностям   и сведения о  гражданах,  состоящих    на
регистрационном   учете  и имеющих       профессионально-квалификационную
подготовку, необходимую для замещения свободных рабочих мест   (вакантных
должностей):

 

N п/п

Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР*

Численность привлекаемых иностранных работников

Срок, на который предполагается

привлечение и использование иностранного

работника (указать период с... по)

Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ**

Размер заработной платы по профессии, специальности, должности

Особые условия работы

 

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

 

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

 

     Адрес места нахождения   юридического   лица   или   индивидуального
предпринимателя:_________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Свидетельство о внесении записи   в Единый  государственный   реестр
юридических  лиц   или в   Единый государственный реестр   индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.
серия__________N _____________
     Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________
     Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
нахождения (жительства) "______"_________________г. серия________________
N _____________
     Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________
_________________________________________________________________________
  (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________
     Штатная численность работников________ чел., из них_________________
иностранных граждан.
     Привлечение  и   использование  иностранных работников   планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________
                                                      (наименование
_________________________________________________________________________
 субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по_______________________________________________________________________
                      (вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

 

__________________________________ ____________ _________________________
  (должность работника органа        (подпись)   (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
   Российской Федерации,
 осуществляющего полномочия в
 области содействия занятости
         населения)

 

Приложение N 3
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н

 

Образец

 

                                          Руководителю
                      ___________________________________________________
                      (наименование органа исполнительной власти субъекта
                        Российской Федерации, осуществляющего полномочия
                          в области содействия занятости населения)

 

Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников от___________________ N _____________

 

________________________________________________________________________,
  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев запрос________________________________________________________
                  (наименование органа исполнительной власти
_________________________________________________________________________
   субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области
_________________________________________________________________________
             содействия занятости населения)
от "______"_______________ 20_____г. N __________о подготовке предложений
о привлечении и об использовании иностранных работников__________________
                                                         (наименование
_________________________________________________________________________
   юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального
            предпринимателя, физического лица)
предлагает   привлечение  и  использование   иностранных работников    по
следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности)
на основании обобщения и анализа данных о наличии  сведений и результатах
замещения свободных рабочих мест   (вакантных должностей) по  профессиям,
специальностям, должностям:
_________________________________________________________________________
       (указываются результаты анализа информации, перечисленной
_________________________________________________________________________
             в пункте 6 Порядка оформления и выдачи
_________________________________________________________________________
  заключений о привлечении и об использовании иностранных работников)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику  работ
(услуг) государственной   услуги   по содействию  в подборе   необходимых
работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть).

 

Директор______________________________ __________ _______________________
        (наименование государственного  (подпись)        (фамилия,
         учреждения службы занятости                  имя, отчество)
                 населения)

 

Приложение N 4
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н

 

Образец

 

Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников

 

Работодатель, заказчик работ (услуг)____________________________________
                                    (наименование юридического лица или
________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
обращался за предоставлением   государственной   услуги по содействию  в
подборе необходимых работников "_____"____________20______г.
в______________________________________________________________________.
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

 

N п/п

Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках

Численность

граждан, направленных для замещения

свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников

наименование профессии, специальности, должности по ОКПДТР*

количество свободных рабочих мест (вакантных должностей)

размер оплаты труда

численность граждан, принятых на работу

численность граждан, которым отказано в приеме на работу

причины отказа в приеме на работу

1

2

3

4

5

6

7

8

 

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

 

Приложение N 5
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н

 

Форма

 

Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников
от_______________N____________

 

_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,
________________________________________________________________________,
  осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения)
рассмотрев запрос________________________________________________________
                  (наименование структурного подразделения ФМС России или
                            ее территориального органа)
от "_____"___________ 20_____г. N ______о выдаче заключения о привлечении
и об использовании иностранных работников________________________________
                                      (наименование юридического лица или
________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)
принял решение о:
     целесообразности привлечения и использования иностранных  работников
по следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности*)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности*)
страна происхождения_____________________________________________________
     нецелесообразности   привлечения      и  использования   иностранных
работников по следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности*)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)
специальности, должности*)
страна происхождения_____________________________________________________
по следующим основаниям:_________________________________________________

 

Руководитель__________________________ _____________ ____________________
               (наименование органа      (подпись)     (фамилия, имя,
              исполнительной власти                       отчество)
              субъекта Российской
           Федерации, осуществляющего
              полномочия в области
              содействия занятости
                    населения)

 

М.П.

 

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).