- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июня 2015 г. N 342н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июня 2015 г. N 342н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июня 2015 г. N 342н
"Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий"
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 30 января 2017 г. N 99н настоящий приказ признан утратившим силу
Предельные уровни соотношения заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий и заработной платы работников таких предприятий, установленные до дня вступления в силу Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ, применяются до 31 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515), приказываю:
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий в кратности 8.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2015 г.
Регистрационный N 37713
Определен предельный уровень соотношения средней зарплаты руководства и работников ФГУПов, подведомственных Минтруду России.
Предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников списочного состава этих предприятий установлен в кратности 8.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 июня 2015 г. N 342н "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2015 г.
Регистрационный N 37713
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 июня 2015 г.
Приказом Минтруда России от 30 января 2017 г. N 99н настоящий приказ признан утратившим силу
Открыть документ в системе ГАРАНТ