Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 26 мая 2015 г. N 146 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (утратил силу)

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 26 мая 2015 г. N 146
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"

ГАРАНТ:

Приказом ГФС России от 29 февраля 2016 г. N 53 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю:

утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.

 

Врио директора
генерал-лейтенант внутренней службы

В.А. Бочарников

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 июня 2015 г.
Регистрационный N 37749

 

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 26 мая 2015 г. N 146)

 

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) определяет процедуру принятия работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, включенные в перечень, утвержденный приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 5 февраля 2014 г. N 25 "О представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора, и работниками, замещающими эти должности в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31676) (далее - работники), мер по уведомлению работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) представить в отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России (далее - Отдел) Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).

4. В случае отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине (болезнь, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда он не может уведомить работодателя в письменном виде о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению, он обязан предварительно проинформировать работодателя о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению с помощью любых доступных средств связи.

5. Невыполнение работниками обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, влечет их привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), телефон работника;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, которое должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения, дате, месте, времени.

Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.

7. Первый экземпляр Уведомления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.

Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Отдела.

В Журнал вносится запись о регистрационном номере Уведомления, дате и времени регистрации, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего Уведомление, кратком содержании, количестве листов, фамилии, имени, отчестве (при наличии) должностного лица Отдела, зарегистрировавшего Уведомление, которое заверяется подписями регистрирующего и представляющего Уведомление. Второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью должностного лица Отдела, зарегистрировавшего Уведомление, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации Уведомления.

8. Отдел ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника. Должностное лицо Отдела, принявшее Уведомление, несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

9. Начальник Отдела в установленном порядке представляет работодателю на доклад зарегистрированное Уведомление в срок не позднее трех рабочих дней после регистрации.

10. Работодатель по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений и назначает ответственное лицо за ее проведение.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников
организации, созданной для
выполнения задач, поставленных
перед Государственной
фельдъегерской службой
Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений

Рекомендуемый образец

 

                                          Директору ГФС России
                                         (лицу, его замещающему)
                                _________________________________________
                                 (воинское (специальное) звание, Ф.И.О.)
                                _________________________________________

 

                                от ______________________________________
                                   (должность, Ф.И.О., телефон работника)
                                _________________________________________

 

                                _________________________________________

 

                                  Уведомление                            
           о фактах обращения в целях склонения служащего (работника)    
                  к совершению коррупционных правонарушений              

 

     Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_________________________________________________________________________
               склоняющем к коррупционному правонарушению)
_________________________________________________________________________

 

_________________________________________________________________________

 

_________________________________________________________________________

 

2) ______________________________________________________________________
     (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, которое
_________________________________________________________________________
       должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
_________________________________________________________________________

 

_________________________________________________________________________

 

_________________________________________________________________________

 

3) ______________________________________________________________________
    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
_________________________________________________________________________
     а также информация об отказе (согласии) государственного служащего
_________________________________________________________________________
     (работника) принять предложение лица о совершении коррупционного
_________________________________________________________________________
                  правонарушения, дата, место, время)

 

_______________                   _______________________________________
     (дата)                            (подпись, инициалы и фамилия)

 

_________________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество должностного лица, зарегистрировавшего
                                 уведомление)

 

Регистрация: N _______ от "____" ________________ 20_____ г.

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников
организации, созданной для
выполнения задач, поставленных
перед Государственной
фельдъегерской службой
Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений

Рекомендуемый образец

 

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

 

N
п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О.,
должность подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. регистрирующего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сотрудники организаций ГФС России обязаны уведомлять своего работодателя о попытках склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Исключение делается, когда по данным фактам проведена или идет проверка.

Соответствующее уведомление работник незамедлительно (при первой же возможности) направляет в в отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России. Его можно передать по почте с уведомлением о получении.

Приведена рекомендуемая форма уведомления.

Последнее должно содержать, в частности, все известные сведения о лице, склоняющем к коррупции, сущность, способ и обстоятельства подкупа.

Поступившие уведомления регистрируются в специальном журнале. Обеспечивается конфиденциальность полученных данных.

Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений и назначает ответственное должностное лицо.


Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 26 мая 2015 г. N 146 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 июня 2015 г.
Регистрационный N 37749


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 июня 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 12 октября 2015 г. N 41


Приказом ГФС России от 29 февраля 2016 г. N 53 настоящий приказ признан утратившим силу