Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства экономического развития РФ от 8 июня 2015 г. N 361 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях Минэкономразвития России. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя (его представителя) о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Установлена процедура.

Работник самостоятельно составляет письменное уведомление на имя Министра экономического развития РФ или руководителя подведомственной организации. Это зависит от того, кто из них является его работодателем. В первом случае уведомление отдается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров и организационного развития Министерства. Во втором - в кадровое подразделение организации или лицу, ответственному за профилактику таких правонарушений.

Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приведен).

Уведомление регистрируется в специальном журнале. Работнику выдается его копия с отметкой о регистрации.

Директор вышеназванного Департамента (кадровое подразделение, уполномоченное лицо) докладывает Министру (руководителю организации) или его представителю о поступившем уведомлении. Срок - не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.


Приказ Министерства экономического развития РФ от 8 июня 2015 г. N 361 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 июля 2015 г.
Регистрационный N 37902


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 июля 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 12 октября 2015 г. N 41


Приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2020 г. N 713 настоящий документ признан утратившим силу с 18 декабря 2020 г.