Приказ Министерства культуры РФ от 21 июля 2015 г. N 2052 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)

Приказ Министерства культуры РФ от 21 июля 2015 г. N 2052
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

 

В целях реализации статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта "в" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:

Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.

 

Врио Министра

В.В. Аристархов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2015 г.

Регистрационный N 38554

 

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В Минкультуры России разработан порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление представляют работники организаций, замещающие должности, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники представляют сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей). Приведен рекомендуемый образец уведомления.

Работники, для которых работодателем является Министр, представляют уведомление в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо соответствующему должностному лицу в Министерстве. Работники, работодателем для которых является руководитель организации, - в соответствующее структурное подразделение или должностному лицу, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

Уведомление регистрируют в соответствующем журнале. Приведена его форма. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику под роспись либо направляется по почте.

Уведомление с отметкой о регистрации в течение 3 рабочих дней после регистрации направляется Министру или руководителю организации. Осуществляется проверка содержащихся в уведомлении сведений.


Приказ Министерства культуры РФ от 21 июля 2015 г. N 2052 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2015 г.

Регистрационный N 38554


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 августа 2015 г.


Приказом Минкультуры России от 8 июня 2018 г. N 901 настоящий документ признан утратившим силу с 21 августа 2018 г.