Приказ Федерального агентства научных организаций от 22 сентября 2015 г. N 33н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

ГАРАНТ:

Приказом Минобрнауки России от 22 марта 2019 г. N 24Н настоящий документ признан не подлежащим применению с 28 апреля 2019 г.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.М. Котюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2015 г.

Регистрационный N 39262

Порядок
уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Федерального агентства научных организаций от 22 сентября 2015 г. N 33н)

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций (далее соответственно - Агентство, подведомственные организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства научных организаций от 7 марта 2014 г. N 8н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2014 г., регистрационный N 32515) (далее - работники).

3. Уведомление представляется:

работниками, для которых работодателем является руководитель Агентства - в отдел профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства;

работниками, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации - в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

4. Уведомление подлежит регистрации отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов либо направляется по почте с уведомлением о получении.

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:

отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства - руководителю Агентства;

структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю подведомственной организации.

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению руководителя Агентства, руководителя соответствующей подведомственной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя (его представителя)
работниками, замещающими
отдельные должности на
основании трудового договора в
организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
научных организаций
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федерального агентства
научных организаций
от 22 сентября 2015 г. N 33н

(Рекомендуемый образец)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

           о возникновении личной заинтересованности, которая

           приводит или может привести к конфликту интересов

                                          _______________________________

                                              (должность работодателя,

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          инициалы, фамилия работодателя)

Я,

________________________________________________________________________,

                     (Ф.И.О., замещаемая должность)

_________________________________________________________________________

уведомляю о том, что:

1) _____________________________________________________________________;

    (описание личной заинтересованности, которая приводит или может

             привести к возникновению конфликта интересов)

2) _____________________________________________________________________;

    (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

   негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3) ______________________________________________________________________

          (предложения по урегулированию конфликта интересов)

"___" _______________ 20___ г.   _____________  _______________________

                                   (подпись)     (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

_________________________________________________       _________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)         (дата, подпись)

    непосредственного начальника работника,

         представляющего уведомление)

Регистрационный номер

в журнале регистрации уведомлений              __________________________

Дата регистрации уведомления                "___" ______________ 20___ г.

_____________________________________  __________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)  (подпись лица, зарегистрировавшего

     лица, зарегистрировавшего                     уведомление)

           уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя (его представителя)
работниками, замещающими
отдельные должности на
основании трудового договора в
организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
научных организаций,
о возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федерального агентства
научных организаций
от 22 сентября 2015 г. N 33н

(Рекомендуемый образец)

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрац ионный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено		Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
N п/п	Регистрац ионный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О.	должность	Ф.И.О.	должность	подпись
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)