Приложение N 4. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России

Приложение N 4
к приказу МЧС России
от 28 декабря 2015 г. N 700

Порядок
формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России

Настоящий Порядок определяет порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России (далее - работники).

1. Фонд оплаты труда работников учреждений МЧС России (далее - учреждений) формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

2.1. Окладов (тарифных ставок), в том числе окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов (далее - окладный фонд).

2.2. Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере:

Учреждения МЧС России по видам деятельности	Размер выплат компенсационного характера (в процентах)
Автотранспортные учреждения	до 35
Военизированные горноспасательные части	до 30
Учреждения аварийно-спасательной службы по проведению подводных работ специального назначения	до 27
Аварийно-спасательные учреждения	до 25
Управление (по вопросам радиационной реабилитации)	до 25
Авиационные, авиационно-спасательные учреждения	до 20
Учреждения Государственной противопожарной службы	до 18
Медицинские учреждения, имеющие стационарные койки и лечебно-диагностические подразделения, работающие в круглосуточном режиме	до 18
Медицинские учреждения	до 14
Научно-исследовательские учреждения (организации)	до 10
Учреждения Государственной инспекции по маломерным судам	до 7
Образовательные учреждения (организации)	до 6
Другие учреждения	до 10

Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.

Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера устанавливается исходя из среднего размера указанных выплат за два предыдущих года без учета его увеличения, произведенного по решению главного распорядителя.

2.3. Выплат стимулирующего характера для учреждений и организаций МЧС России в размере до 100 процентов окладного фонда (кроме Авиационно-спасательной компании).

2.4. Единовременных выплат стимулирующего характера, осуществляемых на основании решения главного распорядителя бюджетных средств, в размере дополнительных лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на эти цели распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 нас