Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Суда по интеллектуальным правам от 25 января 2016 г. по делу N СИП-460/2015 Суд отказал в признании недействительным патента на полезную модель в части неуказания единственным патентообладателем истца, поскольку в заявлении о выдаче патента истцом было осознано указано на служебный характер полезной модели

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гражданин обратился в суд, потребовав признать его в качестве единственного патентообладателя по патенту на полезную модель.

Как указал истец, он является автором полезной модели. Поэтому именно он должен быть признан патентообладателем, а не компания, в которой он работал в должности ее гендиректора.

Кроме того, спорная полезная модель не может быть признана служебной, поскольку он не получал конкретного задания от работодателя на ее разработку.

В трудовые обязанности истца как гендиректора компании не входило выполнение функции по созданию объектов патентных прав.

Суд по интеллектуальным правам не согласился с такими доводами и указал в т. ч. следующее.

По ГК РФ автором изобретения, полезной модели или промышленного образца признается гражданин, творческим трудом которого создан соответствующий результат интеллектуальной деятельности.

Право на получение патента первоначально принадлежит автору.

Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные лицом в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются служебными.

Право авторства в таком случае принадлежит работнику (автору).

Исключительное же право на служебные изобретение, полезную модель или промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором не предусмотрено иное.

Таким образом, в случае, когда создается служебная полезная модель, не требуется заключение между сотрудником и работодателем договора на отчуждение права на получение патента.

Данное право возникает у работодателя на основании закона в силу создания лицом соответствующего результата интеллектуальной деятельности в процессе выполнения трудовых обязанностей или конкретного задания.

В данном деле истец ссылался на то, что спорная полезная модель не являлась служебной, т. к. в должностной инструкции гендиректора компании не была указана обязанность по разработке объектов патентных прав.

Однако этот довод несостоятелен. Подобная инструкция предусматривает обобщенные (неконкретизированные) обязанности гендиректора, в рамках которых могла осуществляться и деятельность по разработке таких объектов.

Довод истца об отсутствии конкретного задания работодателя на разработку спорной полезной модели не принимается во внимание, т. к. истец сам являлся представителем работодателя, уполномоченным давать подобные задания.