Досье на проект федерального закона N 1029893-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" (внесен 29.03.2016 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 1029893-6
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"

 

29.03.2016

текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru

29.03.2016

внесен Правительством РФ

26.03.2016

распоряжение Правительства РФ N 522-р

 

текст законопроекта, внесенного в ГД

 

пояснительная записка

13.05.2016

принят ГД в первом чтении постановлением N 8865-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении

22.06.2016

принят ГД во втором чтении постановлением N 9461-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении

22.06.2016

принят ГД постановлением N 9462-6 ГД

 

текст законопроекта, принятого ГД

29.06.2016

одобрен СФ постановлением N 427-СФ

03.07.2016

подписан Президентом РФ N 239-ФЗ

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Совет Федерации одобрил 29.06.2016 поправки к ТК РФ. Они обусловлены планируемым введением института независимой оценки квалификации. В ходе нее проверяется соответствие работников профстандартам и квалификационным требованиям.

Закрепляется, что при направлении работника на прохождение такой оценки работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно поправкам за сотрудником сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Ему также возмещаются командировочные расходы.

Необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Сотрудники (с их письменного согласия) направляются работодателем на прохождение оценки на условиях и в порядке, которые устанавливаются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При этом работодатель оплачивает прохождение оценки.

Перечень необходимых профессий и специальностей для прохождения независимой оценки квалификации определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Право работника на прохождение оценки реализуется путем заключения договора между ним и работодателем.