Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 апреля 2016 г. N 14-1/В-351 Об исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Даны разъяснения по вопросу исчисления среднего заработка для оплаты отпуска.

Так, отмечено, что продолжительность отпуска увеличивается за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на соответствующий период.

Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в т. ч. если за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка.

Таким образом, из расчетного периода исключаются дни отпуска, т. е. когда за работником сохранялся средний заработок, а не нерабочий праздничный день.

Учитывая изложенное, Минтруд России считает, что нерабочие праздничные дни должны быть учтены при расчете средней зарплаты.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 апреля 2016 г. N 14-1/В-351


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 17 - 23 мая 2016 г. N 18, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 26 июля 2016 г. N 15, в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", июль 2016 г., N 7, в журнале "Вестник образования России", август 2016 г., N 15