Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21 апреля 2016 г. N 206 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21 апреля 2016 г. N 206
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2021 г.

 

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 29, ст. 4291; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2012, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; 2013, N 40, ст. 5031; 2013, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; 2015, N 45, ст. 6204; 2015, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912), пунктом 12 части 1 статьи 15 и статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828; 2007, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; 2008, N 30, ст. 3616; 2008, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; 2009, N 29, ст. 3624; 2009, N 48, ст. 5719; 2009, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; 2010, N 7, ст. 704; 2010, N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; 2011, N 27, ст. 3866; 2011, N 29, ст. 4295; 2011, N 48, ст. 6730; 2011, N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; 2012, N 53, ст. 7620; 2012, N 53, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; 2013, N 19, ст. 2326; 2013, N 19, ст. 2329; 2013, N 23, ст. 2874; 2013, N 27, ст. 3441; 2013, N 27, ст. 3462; 2013, N 27, ст. 3477; 2013, N 43, ст. 5454; 2013, N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62; 2015, N 1, ст. 63; 2015, N 24, ст. 3374; 2015, N 29, ст. 4388; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15; 2016, N 1, ст. 38; 2009, N 51, ст. 6150; 2010, N 51, ст. 6810; 2011, N 49, ст. 7333; 2012, N 48, ст. 6744; 2012, N 52, ст. 7571; 2013, N 49, ст. 6351; 2015, N 14, ст. 2008) и во исполнение пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу приказы Росстата от 1 июня 2015 г. N 249 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2015 г., регистрационный N 37755), от 30 сентября 2015 г. N 451 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Федеральной службы государственной статистики от 1 июня 2015 г. N 249" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2015 г., регистрационный N 39514).

 

Руководитель

А.Е. Суринов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2016 г.

Регистрационный N 42145

 

Обновлен порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) госслужащими Росстата и работниками подведомственных организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит (может привести) к конфликту интересов.

Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу. Определено его содержание. В течение рабочего дня уведомление направляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росстата (подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа). Указанное подразделение докладывает руководителю Росстата (территориального органа) о поступившем Уведомлении. Приведен перечень решений, которые принимаются при рассмотрении указанного вопроса. Так, руководитель Службы (территориального органа) может признать, что конфликт интересов отсутствует; что личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. Также может быть принято решение о рассмотрении уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслудащих.

Приказ от 2015 г. по данному вопросу утратил силу.


Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21 апреля 2016 г. N 206 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2016 г.

Регистрационный N 42145


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 мая 2016 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Федеральной службы государственной статистики от 26 августа 2021 г. N 512

Изменения вступают в силу с 23 ноября 2021 г.