Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Верховного Суда РФ от 9 августа 2016 г. N 57-АД16-5 Вынесенные ранее судебные акты, которыми общество признано виновным в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, подлежат отмене, а производство по делу - прекращению в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых были вынесены состоявшиеся судебные акты

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

КоАП РФ предусматривает ответственность за непроведение работодателем спецоценки условий труда на рабочих местах или нарушение порядка ее осуществления.

Исходя из позиции ВС РФ, при привлечении к такой ответственности надо учитывать следующее.

Закон о спецоценке условий труда закрепляет переходные положения.

Этими нормами установлен четкий перечень рабочих мест, по которым идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не проводится.

В отношении тех рабочих мест, которые не указаны в этом перечне, подобная спецоценка может проводиться поэтапно. Она должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 г.

Таким образом, при решении вопроса о привлечении к упомянутой ответственности надо установить, предусмотрены или нет штатным расписанием рабочие места, относящиеся к указанному перечню.

Выяснение подобного обстоятельства имеет существенное значение для дела.


Постановление Верховного Суда РФ от 9 августа 2016 г. N 57-АД16-5


Текст постановления официально опубликован не был