Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 4 августа 2016 г. N 246-к "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов"

 

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; N 1, ст. 15; N 1, ст. 38) и статьёй 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель

В.Л. Вуколов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 сентября 2016 г.
Регистрационный N 43636

 

Порядок
уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 4 августа 2016 г. N 246-к)

 

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие), за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые осуществляется Правительством Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить представителю нанимателя письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление), предварительно ознакомив с Уведомлением своего непосредственного начальника.

3. Уведомление представляется лично:

гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель Роструда, - в отдел по вопросам государственной службы и кадров Роструда;

гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель территориального органа Роструда, - в подразделение по вопросам государственной службы и кадров либо уполномоченному должностному лицу территориального органа Роструда.

4. В случае невозможности предоставить Уведомление лично возможно предоставление Уведомления посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения, при условии принятия гражданским служащим и/или его непосредственным начальником предварительных мер по урегулированию конфликта интересов до рассмотрения Уведомления представителем нанимателя.

5. Уведомление подлежит регистрации подразделением по вопросам государственной службы и кадров Роструда либо уполномоченным должностным лицом территориального органа Роструда в Журнале регистрации Уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку, в день представления/поступления Уведомления.

Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале регистрации Уведомлений либо, направляется по почте на указанный в Уведомлении адрес с уведомлением о получении.

6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется представителю нанимателя.

7. Рассмотрение и/или проверка содержащихся в Уведомлении сведений осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке по решению представителя нанимателя.

 

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими
# Федеральной службы по труду
и занятости о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федеральной
службы по труду и занятости
от 4 августа 2016 г. N 246-к

 

Рекомендуемый образец

 

 

Руководителю Федеральной службы по труду и занятости (руководителю территориального органа)

 

Ф.И.О.

от __________________________________________

(должность, Ф.И.О. гражданского служащего)

 

                               УВЕДОМЛЕНИЕ
   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

     Сообщаю, что: ______________________________________________________
 1. _____________________________________________________________________
       (обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая
 ________________________________________________________________________
               приводит или может привести к конфликту интересов)
 2. _____________________________________________________________________
     (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
 ________________________________________________________________________
    негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
 3.  ____________________________________________________________________
            (предложения по урегулированию конфликта интересов,
 ________________________________________________________________________
                       дополнительные сведения)
 "__" __________ 20__ г.   _______________   ____________________________
                              (подпись)           (расшифровка подписи)
 Ознакомлен: ____________________________________________________________
          (должность, Ф.И.О. непосредственного начальника (дата, подпись)
                     работника, представляющего уведомление)

 

 Регистрационный номер в Журнале регистрации уведомлений ________________

 

 Дата регистрации уведомления "__" __________ 20__ г.
 ________________________________________________________________________
  (должность Ф.И.О. должностного лица, зарегистрировавшего уведомление)

 

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими Федеральной службы по труду
и занятости о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федеральной
службы по труду и занятости
от 4 августа 2016 г. N 246-к

 

Рекомендуемый образец

 

Журнал
регистрации Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
_______________________________________________________________________
(Федеральная служба по труду и занятости (территориальный) орган)

 

 

Начат "__" _____________ 20__ г.

Окончен "__" _____________ 20__ г.

На ___ листах.

 

NN п/п

Дата регистрации

Уведомление представлено

Уведомление зарегистрировано

Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте

Ф.И.О.

Должность

Ф.И.О.

Должность

Подпись

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Госслужащие Роструда обязаны сообщать представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Приведена форма уведомления. Оно направляется в подразделение по вопросам госслужбы и кадров.

Поступившие уведомления регистрируются в специальном журнале.


Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 4 августа 2016 г. N 246-к "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 сентября 2016 г.
Регистрационный N 43636


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 сентября 2016 г.