Приказ Федерального агентства научных организаций от 23 августа 2017 г. N 35н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций"
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 21 августа 2017 г.), от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство).
2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Агентства на первого заместителя руководителя и заместителей руководителя Агентства, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Агентства в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Агентства и его заместителями.
3. Первому заместителю руководителя Агентства, заместителям руководителя Агентства, помощникам и советникам руководителя Агентства, начальникам Административного управления, Правового управления, Управления академического взаимодействия и обеспечения деятельности Научно-координационного совета, Управления методологии, Финансово-экономического управления, Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления для последующего их утверждения руководителем Агентства.
4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Агентства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем руководителя Агентства и представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления.
5. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Агентства.
6. Руководителям территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).
7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Агентства:
в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего приказа, представить их на утверждение руководителю Агентства;
обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Агентства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
8. Признать утратившим силу приказ Агентства от 8 мая 2014 г. N 13н "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный N 32361).
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Руководитель |
М.М. Котюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 сентября 2017 г.
Регистрационный N 48118
УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 23 августа 2017 г. N 35н
Примерный должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность в Федеральном агентстве научных организаций, его территориальном органе
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
||
|
|
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) |
||
|
|
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
|
"__" _______________ 20__ г. |
||
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(наименование отдела)
_________________________________________________________________________
(наименование Управления)
Федерального агентства научных организаций
I. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее
- гражданская служба) ___________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство) относится
к __________ группе должностей гражданской службы категории ____________.
(группа должностей) (категория должностей)
Регистрационный номер (код) должности*(1) ______________.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)
____________*(2)
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: _____________________________________________________*(3).
1.4. Назначение на должность _______________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
и освобождение от должности осуществляется решением руководителя
Агентства в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
1.5. ___________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
________________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
1.6. В период временного отсутствия ________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого
гражданского служащего, замещающего должность __________________________.
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
II. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности ______________________________________.
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
устанавливаются следующие квалификационные требования.
2.2. Базовые квалификационные требования.
2.2.1. ____________________________________________________________.
(уровень образования)
2.2.2. _____________________________________________________________
(требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы
_________________________________________________________________________
по специальности, направлению подготовки)
2.2.3. Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые знания)*(4).
2.2.4. Базовые умения:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые умения)*(5).
2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.3.1. Знания:
(перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание
которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках
области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и
вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);
(перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего).
2.3.2. Умения:
(перечислить профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего).
III. Должностные обязанности
3.1. _______________________________________________________ обязан:
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
3.1.1. В соответствии со статьей 15 Закона о гражданской службе:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать
их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Агентства;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства
Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом о
гражданской службе и другими федеральными законами;
сообщать руководителю Агентства о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,
утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29,
ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).
3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского
служащего с учетом области профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего).
IV. Права
4.1. _____________________________________________ имеет право:
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
4.1.1. В соответствии со статьей 14 Закона о гражданской службе на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения
должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной
служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом о
гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если
исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких
сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в
государственные органы, органы местного самоуправления, общественные
объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование в порядке,
установленном Законом о гражданской службе и другими федеральными
законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Законом о гражданской
службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных
служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом от 15 декабря 2001 г. N 166-Ф3 "О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003,
N 27, ст. 2700; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624; N 30,
ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014,
N 30, ст. 4217; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4160; 2017, N 27,
ст. 3945; N 30, ст. 4442);
иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации,
приказами Агентства и служебным контрактом.
V. Ответственность
5.1. ________________________________________________________ несет
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
ответственность в пределах, определенных законодательством Российской
Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных
гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных
законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном
подразделении Агентства;*(6)
за нарушение положений настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения,
являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,
гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование
неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства
Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного
поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в
письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения
в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его
исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать определенные решения
6.1. ________________________________________ вправе самостоятельно
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе
принимать управленческие и иные решения).
6.2. ________________________________________ обязан самостоятельно
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения).
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
7.1. _____________________________________________ вправе принимать
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе
принимать участие).
7.2. _____________________________________________ обязан принимать
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан
принимать участие).
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями
______________________________________________________________ принимает
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
8.2. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных
решений гражданским служащим, замещающим должность
_______________________________________, осуществляются с учетом сроков,
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской
Федерации;
Регламентом Агентства;
приказами и распоряжениями Агентства, а также иными правовыми
актами Агентства;
руководителем, первым заместителем и заместителями руководителя
Агентства.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
9.1. Взаимодействие ________________________________ с гражданскими
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
служащими Агентства, государственными служащими иных государственных
органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках
деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения
гражданских служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований
к служебному поведению, установленных статьей 18 Закона о гражданской
службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
X. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ____________________________________________ оценивается по
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
следующим показателям:
отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и
иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе;
качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и
эффективную службу;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств
гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной
деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей;
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению
служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего;
с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
ЛИСТ
ознакомления с должностным регламентом
___________________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Управления)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Дата ознакомления |
Подпись в ознакомлении |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_____________________________
*(1) Регистрационный номер (код) должности определен разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783,4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777).
*(2) Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824) (далее - Закон о гражданской службе).
*(3) Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l).
*(4) Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
*(5) Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
*(6) Указывается только для руководителей структурных подразделений Агентства и начальников отделов данных структурных подразделений.
Госслужащие должны осуществлять свою профессиональную служебную деятельность в соответствии с должностными регламентами. В них отражаются квалификационные требования, обязанности, показатели эффективности и результативности и др.
Утвержден единый примерный должностной регламент госслужащего ФАНО России. Организуется корректировка действующих конкретных регламентов.
Приказ об утверждении примерных должностных регламентов госслужащих Агентства признан утратившим силу.
Приказ Федерального агентства научных организаций от 23 августа 2017 г. N 35н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 сентября 2017 г.
Регистрационный N 48118
Настоящий приказ вступает в силу с 22 сентября 2017 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 сентября 2017 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ