Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 29 ноября 2017 г. N 221 "Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей"

1. Настоящий Порядок определяет правила принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие), работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее соответственно - работники, подведомственные организации), а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, сведения о которых представлены в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204) (далее - Закон N 230-ФЗ).

2. На основании информации, поступившей в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона N 230-ФЗ, о том, что гражданским служащим, работником, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) на общую сумму, превышающую общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, кадровой службой ФСТЭК России, кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России, должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственной организации, подготавливается служебная записка на имя должностного лица, уполномоченного принимать решения об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих, работников и их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - контроль за расходами).

3. Решение об осуществлении контроля за расходами принимается:

директором ФСТЭК России - в отношении гражданских служащих ФСТЭК России (за исключением лиц, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации), руководителей территориальных органов ФСТЭК России и их заместителей, работников, работодателем для которых является директор ФСТЭК России;

руководителем территориального органа ФСТЭК России - в отношении гражданских служащих территориального органа ФСТЭК России;

руководителем подведомственной организации - в отношении работников, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации.

4. Решение об осуществлении контроля за расходами оформляется отдельно в отношении каждого гражданского служащего, работника в виде резолюции на докладной записке, подготовленной кадровой службой ФСТЭК России, кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России, должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственной организации.

5. О результатах контроля за расходами докладывается:

директору ФСТЭК России - в отношении гражданских служащих ФСТЭК России, руководителей территориальных органов ФСТЭК России и их заместителей, работников, работодателем для которых является директор ФСТЭК России;

руководителю территориального органа ФСТЭК России - в отношении гражданских служащих территориального органа ФСТЭК России;

руководителю подведомственной организации - в отношении работников, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации.