Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. N 50н "О внесении изменений в Инструкцию об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. N 60н" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ранее в Закон о порядке рассмотрения обращений граждан были внесены изменения.

Так, ответ на электронное обращение направляется только по адресу электронной почты. Гражданин может приложить к такому обращению необходимые документы и материалы только в электронной форме.

Ответ на обращение, затрагивающее интересы неопределенного круга лиц, может быть размещен на официальном сайте госоргана. Если ответ на вопрос, содержащийся в письменном обращении, уже размещен на сайте, гражданину сообщают электронный адрес.

Если текст письменного обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, на него не отвечают. Об этом в течение 7 дней сообщается гражданину.

Соответствующие изменения внесены в инструкцию об организации рассмотрения обращений граждан в Минтруде России.


Внимание

Текст или статус документа будет изменен. - Письмо от 17 июля 2020 г. N 429н


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. N 50н "О внесении изменений в Инструкцию об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. N 60н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 февраля 2018 г.
Регистрационный N 50104


Настоящий приказ вступает в силу с 4 марта 2018 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 21 февраля 2018 г.



Приказом Минтруда России от 17 июля 2020 г. N 429Н настоящий документ признан утратившим силу с 11 октября 2020 г.