Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2018 г. N 104н
"О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
20 мая 2020 г.
В целях поощрения лиц, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, в соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2016, N 28, ст. 4741) приказываю:
1. Учредить ведомственную награду Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Утвердить:
Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 1;
описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 2.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2018 г.
Регистрационный N 50817
Учреждена Благодарность Минтруда России. Она объявляется за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию в социально-трудовой сфере. Определены конкретные основания.
Запись об объявлении благодарности заносится в трудовую книжку.
Приведено описание ведомственной награды.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2018 г. N 104н "О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2018 г.
Регистрационный N 50817
Настоящий приказ вступает в силу с 30 апреля 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 апреля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 мая 2020 г. N 269н
Изменения вступают в силу с 6 июля 2020 г.