Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 февраля 2018 г. N 14-2/В-121 О разъяснении трудового законодательства в части порядка прекращения трудового договора и организации проезда при вахтовом методе работы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Рассмотрена следующая ситуация. В организации проводится сокращение численности работников, которые трудятся вахтовым методом. Возникли вопросы о дне увольнения и об организации проезда для того, чтобы работники отработали на вахте один день.

В связи с этим Минтруд России пояснил следующее.

Увольнение возможно в любой день, в том числе и выходной. Отдельных конкретных статей, определяющих порядок увольнения в нерабочие дни, ТК РФ не содержит.

Если день увольнения приходится на выходной день работника, работодателю следует направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Расчет с работником нужно произвести не позднее дня, следующего за днем предъявления соответствующего требования.

По вопросу об организации проезда для отработки одного дня вахты сообщается, что доставка работников от места сбора или места нахождения работодателя до места выполнения работы осуществляется работодателем и является его обязанностью, а не правом.


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 февраля 2018 г. N 14-2/В-121


Текст письма опубликован в журнале "Строительство: Акты и комментарии для бухгалтера", апрель 2018 г., N 4, в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", июнь 2018 г., N 6