Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 апреля 2018 г. N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплены трудовые функции, требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям специалиста по организации капитального ремонта многоквартирного дома.

Основная цель данного вида профессиональной деятельности - обеспечение проведения, организация финансирования и контроль работ по капремонту общего имущества многоквартирных домов, обеспечивающих его сохранность в течение нормативного срока службы, комфортные и безопасные условия проживания.

Напомним, профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 апреля 2018 г. N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 мая 2018 г.

Регистрационный N 51045

 

Настоящий приказ вступает в силу с 22 мая 2018 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 мая 2018 г.

 

Приказом Минтруда России от 23 ноября 2020 г. N 819Н настоящий документ признан утратившим силу с 5 января 2021 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2018 г. N 806н

Изменения вступают в силу с 20 января 2019 г.