Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Управления делами Президента РФ от 27 апреля 2018 г. N 182 "О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 125"

 

В целях упорядочения оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:

Внести в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2016 г., регистрационный N 42396), изменение, изложив пункт 21 в следующей редакции:

"21. Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается только при наличии чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей.".

 

Управляющий делами

А.С. Колпаков

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2018 г.
Регистрационный N 51144

 

Для поощрения руководителя ФГУП Управления делами Президента РФ устанавливаются стимулирующие выплаты, которые производятся по результатам достижения в отчетном периоде показателей экономической эффективности деятельности, утвержденных в составе программы работы предприятия на очередной год, с учетом личного вклада руководителя в выполнение основных задач и функций, определенных уставом.

Внесенными изменениями уточнено, что такое вознаграждение выплачивается только при наличии чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей.


Приказ Управления делами Президента РФ от 27 апреля 2018 г. N 182 "О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 125"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2018 г.
Регистрационный N 51144


Настоящий приказ вступает в силу с 2 июня 2018 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 мая 2018 г.