Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010 "О специальной оценке условий труда"

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010
"О специальной оценке условий труда"

 

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 N 426 "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

По состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена лишь на 65% рабочих мест.

В то же время, в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Исходя из этого, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года не в полном объеме, прошу Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Однако по состоянию на апрель 2018 г. оценка проведена лишь на 65% рабочих мест, а результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться только до 31.12.2018.

В связи с изложенным регионам рекомендуется обратить особое внимание на безусловное завершение специальной оценки условий труда не позднее чем 31.12.2018.


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010 "О специальной оценке условий труда"


Текст письма опубликован в журнале "Администратор образования", октябрь 2018 г., N 20, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", ноябрь 2018 г., N 31