Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2018 г. N 14-2/В-913 О ведении трудовых книжек

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы на основании подтверждающего документа. При внешнем совместительстве - на основании документа, представленного из другой организации.

Записи можно делать как в хронологическом порядке, так и блоками: данные о приеме и увольнении отражаются после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении трудового договора.

При внесении данных о прекращении трудового договора по внешнему совместительству допустимо указывать наименование организации в тексте записи об увольнении.


Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2018 г. N 14-2/В-913


Текст письма опубликован в бухгалтерском приложении к газете "Экономика и жизнь" от 21 декабря 2018 г. N 50, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", март 2019 г., N 7