• ДОКУМЕНТ

Приложение. Инструкция об организации и проведении профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации

ГАРАНТ:

Инструкция вводится в действие с 1 апреля 2020 г.

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 31 октября 2019 г. N 640

 

Инструкция об организации и проведении профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации

I. Общие положения

 

1. Настоящая Инструкция определяет организацию, порядок и методику проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору граждан Российской Федерации (иностранных граждан), не являющихся военнослужащими (далее - граждане), и военнослужащих в объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы, воинские части), военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования (далее - военно-учебные заведения), военных комиссариатах субъектов Российской Федерации, военных комиссариатах муниципальных образований (далее - военные комиссариаты) и пунктах отбора на военную службу по контракту (далее - пункты отбора), а также критерии категорий профессиональной психологической пригодности.

2. В процессе проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется определение категорий профессиональной психологической пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин (далее - военно-учетные специальности) в общественных объединениях, общественно-государственных организациях и профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку граждан по военно-учетным специальностям (далее - общественные объединения), и учебных воинских частях, прохождению военной службы по призыву и контракту, обучению в военно-учебных заведениях, обучению по программам военной подготовки в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования (далее - военные учебные центры), поступлению в мобилизационный людской резерв.

3. Критериями для определения категорий профессиональной психологической пригодности являются уровень развития личностных и профессиональных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей (далее - профессионально важные качества), и наличие или отсутствие факторов, препятствующих прохождению военной службы на отдельных воинских должностях и (или) по отдельным военно-учетным специальностям (далее - факторы риска).

4. Профессионально важными качествами, подлежащими изучению в ходе проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору, оценка которых позволяет прогнозировать успешность военно-профессиональной деятельности, являются:

направленность на военную службу;

познавательные способности (уровень развития психических познавательных процессов);

психологические особенности личности;

свойства нервной системы и психомоторики;

устойчивость поведения личности (наличие или отсутствие склонности к девиантному поведению).

5. Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору, являются:

злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

потребление наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;

участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

участие в деятельности организаций, деятельность которых запрещена в Российской Федерации (в том числе террористических и экстремистских);

участие в незаконном обороте оружия;

контакты с иностранными специальными службами и организациями;

наличие противоправных контактов с членами преступных сообществ (преступных организаций);

незаконное предоставление доступа посторонним лицам к конфиденциальной (служебной) информации;

совершение деяний коррупционной направленности.

6. Проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется специалистами органов военного управления, воинских частей, военно-учебных заведений, военных комиссариатов, пунктов отбора, должностными обязанностями которых является определение категорий профессиональной психологической пригодности (далее - специалисты по профессиональному психологическому отбору).

7. Для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин (далее - военнослужащие по призыву), поступивших на комплектование воинской части (далее - молодое пополнение), специалисты по профессиональному психологическому отбору приказом командира воинской части включаются в состав комиссии по распределению пополнения пункта приема пополнения (на флоте - приемно-технической комиссии).

8. Руководство мероприятиями по профессиональному психологического отбору, проводимыми в военных комиссариатах, осуществляет Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил через штабы военных округов и Северного флота (далее - военные округа).

9. Руководство мероприятиями по профессиональному психологического отбору, проводимыми в воинских частях, пунктах отбора и военно-учебных заведениях, осуществляет Главное военно-политическое управление Вооруженных Сил через военно-политические органы видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил и центральных органов военного управления; в части отбора кандидатов, поступающих в военно-учебные заведения для обучения на воинских должностях курсантов (далее - абитуриенты) на факультетах (кафедрах) специального вооружения, - совместно с 12 Главным управлением Министерства обороны Российской Федерации (далее - Министерство обороны, 12 Главное управление); в случае, если заказчиком подготовки выступает Главное управление Генерального штаба Вооруженных Сил (далее - Главное управление), - совместно с Главным управлением; в случае, если заказчиком подготовки выступает Восьмое управление Генерального штаба Вооруженных Сил (далее - Восьмое управление), - совместно с Восьмым управлением.

10. Контроль применения психодиагностических методик и проверку достоверности и обоснованности заключений о профессиональной психологической пригодности, выносимых специалистами по профессиональному психологическому отбору, осуществляют должностные лица органов военного управления, на которые возложено руководство проведением мероприятий по профессиональному психологическому отбору, и научно-исследовательских организаций (научно-исследовательских подразделений образовательных организаций) Министерства обороны.

 

II. Проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору

 

11. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся с использованием социально-психологического изучения и психологического обследования.

12. Проведение социально-психологического изучения направлено на оценку условий воспитания и развития обследуемых лиц, их военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности.

13. В ходе социально-психологического изучения проводятся: анализ документов, наблюдение, опрос (анкетирование), беседа (в том числе с родственниками и знакомыми (при их согласии) изучаемых), а также экспертный опрос и мониторинг направленности и активности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

14. Для проверки сведений, полученных при социально-психологическом изучении, в целях выявления факторов риска в отношении граждан и военнослужащих с их письменного согласия проводится опрос с использованием полиграфа.

15. Проведение психологического обследования направлено на определение уровня развития профессионально важных качеств.

16. Психологическое обследование проводится в индивидуальном порядке или в составе группы с помощью психодиагностических методик, в том числе с применением технических средств профессионального психологического отбора.

17. Перед психологическим обследованием специалист по профессиональному психологическому отбору доводит до обследуемых информацию о целях обследования, уточняет их психоэмоциональное, физическое состояние, готовность к обследованию и инструктирует о порядке выполнения заданий психодиагностических методик.

Во время проведения психологического обследования специалист по профессиональному психологическому отбору контролирует выполнение заданий, входящих в состав используемых методик.

18. В военных комиссариатах мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся с гражданами:

подлежащими первоначальной постановке на воинский учет, - в период подготовки к первоначальной постановке на воинский учет (в образовательных организациях - по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации) и при первоначальной постановке на воинский учет;

подлежащими призыву на военную службу и предварительно отобранными для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях, - не позднее чем за 10 дней до начала занятий;

подлежащими призыву на военную службу (далее - призывники), - в период призыва на военную службу до их явки на заседание призывной комиссии;

пребывающими в запасе и изъявившими желание заключить контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, - после принятия к рассмотрению заявления до направления на медицинское освидетельствование;

изъявившими желание поступить в военно-учебные заведения, - в период прохождения предварительных мероприятий по профессиональному психологическому отбору до предварительного медицинского освидетельствования;

заключающими с Министерством обороны договоры об обучении по программам военной подготовки в военных учебных центрах, - по направлению начальников военных учебных центров до медицинского освидетельствования.

19. Социально-психологическое изучение граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, направлено на сбор и анализ социально значимой информации и проводится в ходе:

индивидуальных бесед, в том числе с родителями граждан (другими законными представителями - при их согласии), представителями руководства организаций (педагогическими работниками образовательных организаций), в которых они работают (учатся), проводимых с целью выявления устойчивых профессиональных интересов, способностей и личностных качеств;

наблюдения за особенностями их поведения в процессе беседы и обследования, осуществляемого с целью выявления особенностей психомоторики, а также признаков неудовлетворительной нервно-психической устойчивости (неадекватная жестикуляция, немотивированные движения руками и ногами, негативное отношение к собеседованию и обследованию, нарушение дисциплины в момент обследования, неадекватная оценка ситуации (неуместные шутки, высказывания и употребление жаргона), вегетативно-сосудистые проявления, заикание, явный дефицит словарного запаса, излишняя суетливость или заторможенность, скованность позы и неловкость).

Социально-психологическое изучение следует начинать с анализа документов, поступивших по запросам военных комиссариатов*.

 

------------------------------

* Подпункт "в" пункта 9 Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 октября 2007 г. N 400 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2007 г., регистрационный N 10454) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 19 января 2011 г. N 37 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2011 г., регистрационный N 19759) и от 29 июня 2012 г. N 1661 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г., регистрационный N 25007) (далее - Инструкция по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу).

------------------------------

 

20. Психологическое обследование граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, направлено на определение категорий их профессиональной психологической пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям в общественных объединениях и обучению в военно-учебных заведениях.

21. Социально-психологическое изучение и психологическое обследование граждан для подготовки по военно-учетным специальностям проводятся с целью уточнения результатов профессионального психологического отбора, проведенного в период их первоначальной постановки на воинский учет.

22. В случае, если между психологическим обследованием при первоначальной постановке на воинский учет и оформлением документов для направления гражданина для подготовки по военно-учетным специальностям прошло менее шести месяцев, то повторное психологическое обследование не проводится.

Категория профессиональной психологической пригодности определяется относительно военно-учетной специальности, подготовка по которой организуется военным комиссариатом.

23. В ходе социально-психологического изучения призывников уточняется информация, имеющаяся в их личных делах, поступившая по запросу военного комиссариата.

С учетом уровня образования и полученной призывником гражданской специальности, соответствующей военно-учетной специальности, уточняется предварительное предназначение призывника в вид Вооруженных Сил, род войск Вооруженных Сил, другие войска, воинские формирования, органы и воинские команды.

24. Психологическое обследование призывников проводится, если по итогам изучения отсутствуют основания для предоставления им отсрочки (освобождения) от призыва на военную службу, в том числе по состоянию здоровья.

В ходе психологического обследования определяются категории профессиональной психологической пригодности призывников к подготовке по военно-учетным специальностям в учебных воинских частях и прохождению военной службы на воинских должностях, замещаемых солдатами, матросами, сержантами и старшинами (далее - воинские должности).

Граждане, прошедшие подготовку по военно-учетным специальностям (имеющие гражданские специальности, соответствующие военно-учетным специальностям), рекомендуются к прохождению военной службы на воинских должностях в соответствии с полученными военно-учетными специальностями (военно-учетными специальностями, соответствующими имеющимся гражданским специальностям).

25. Дополнительные социально-психологическое изучение и психологическое обследование призывников на сборных пунктах субъектов Российской Федерации проводятся в целях:

уточнения уровня нервно-психической устойчивости граждан, призванных на военную службу, перед их отправкой к местам прохождения военной службы;

контроля обоснованности и достоверности заключений о профессиональной психологической пригодности граждан, вынесенных в военных комиссариатах (выборочно);

проверки профессиональной психологической пригодности граждан, не согласных с вынесенным заключением и подавших жалобы на решения призывных комиссий.

26. Повторное психологическое обследование граждан, изъявивших желание поступить в военно-учебные заведения, проводится в военных комиссариатах в случае, если между психологическим обследованием при первоначальной постановке на воинский учет и оформлением документов для направления гражданина в военно-учебное заведение для прохождения вступительных испытаний прошло более шести месяцев.

27. Социально-психологическое изучение граждан, пребывающих в запасе и изъявивших желание заключить контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, проводится для уточнения имеющихся у них военно-учетной специальности, опыта прохождения военной службы на воинских должностях, уровня образования и квалификации по гражданской специальности, соответствующей военно-учетной специальности.

Психологическое обследование указанных граждан направлено на установление уровня развития у них профессионально важных качеств, необходимых для пребывания в мобилизационном людском резерве на конкретной воинской должности.

Определение категории профессиональной психологической пригодности к назначению на воинскую должность осуществляется только относительно должностного предназначения гражданина, пребывающего в запасе.

28. Социально-психологическое изучение и психологическое обследование граждан, изъявивших желание заключить с Министерством обороны договор об обучении по программе военной подготовки в военном учебном центре, проводятся с целью уточнения результатов профессионального психологического отбора, проведенного в период первоначальной постановки на воинский учет.

Категории профессиональной психологической пригодности граждан к обучению по программам военной подготовки определяются относительно военно-учетных специальностей, указанных начальниками военных учебных центров при направлении граждан в военные комиссариаты для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору и медицинского освидетельствования.

29. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов для обучения в военных учебных центрах по программам военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, а также по программам военной подготовки офицеров запаса проводятся аналогично мероприятиям с кандидатами, отбираемыми для обучения в военно-учебных заведениях.

30. В пунктах отбора, воинских частях и военных комиссариатах с гражданами, изъявившими желание поступить на военную службу по контракту на воинские должности, в том числе замещаемые прапорщиками и мичманами (далее - кандидаты), мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся непосредственно после завершения мероприятий по их военно-профессиональной ориентации и принятия к рассмотрению заявлений о поступлении на военную службу по контракту.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов завершаются до направления их на медицинское освидетельствование в целях определения категории годности к военной службе по контракту по состоянию здоровья, в десятидневный срок со дня принятия к рассмотрению заявления кандидата о поступлении на военную службу по контракту.

31. Социально-психологическое изучение кандидатов направлено на оценку их профессиональной подготовленности и личностных качеств, позволяющих успешно исполнять обязанности по подобранным воинским должностям.

При анализе документов, представленных кандидатами, устанавливаются уровень образования, квалификация, наличие военно-учетной специальности, опыта прохождения военной службы на воинских должностях и их соответствие подобранным вакантным воинским должностям.

Беседа с кандидатами направлена на определение мотивов поступления на военную службу, ценностных ориентации личности, наличия семейных традиций военной службы, организаторских, коммуникативных способностей, а также на выявление негативных условий формирования личности, вредных привычек, зависимостей и факторов риска.

Наблюдение за особенностями поведения кандидатов в ходе беседы и психологического обследования направлено на выявление у них признаков неудовлетворительной нервно-психической устойчивости.

При проведении социально-психологического изучения используются анкеты (опросники), заполняемые кандидатами во время прохождения профессионального психологического отбора.

32. Психологическое обследование направлено на определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов к военной службе по контракту относительно подобранных им вакантных воинских должностей, предусмотренных заданием на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, в том числе замещаемые прапорщиками и мичманами.

33. У кандидатов, прибывших из пунктов отбора в воинские части для заключения контракта о прохождении военной службы, специалисты по профессиональному психологическому отбору изучают документы, содержащие сведения о результатах профессионального психологического отбора. При необходимости (отсутствии в личном деле документов, содержащих сведения о результатах профессионального психологического отбора, или заключения о профессиональной психологической пригодности гражданина к прохождению военной службы на воинской должности, на которую он назначается, выявлении в ходе социально-психологического изучения информации (данных), которая может влиять на категорию профессиональной психологической пригодности) по указанию командира воинской части мероприятия по профессиональному психологическому отбору на военную службу по контракту проводятся с кандидатами в полном объеме.

34. В воинских частях мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся:

с молодым пополнением - в ходе работы комиссии по распределению пополнения пункта приема пополнения (приемно-технической комиссии);

с военнослужащими по призыву, изъявившими желание поступить на военную службу по контракту (далее - военнослужащие-кандидаты), - по указанию командиров воинских частей;

с военнослужащими по призыву или военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов (далее - военнослужащие по контракту), - при предварительном отборе для поступления в военно-учебные заведения.

35. В период подготовки к приему молодого пополнения с учетом сроков и объемов поступающего пополнения штабы воинских частей формируют графики работы специалистов по профессиональному психологическому отбору и военнослужащих технического персонала с указанием помещений, в которых будут проводиться социально-психологическое изучение и психологическое обследование военнослужащих из числа молодого пополнения, и сроков представления результатов профессионального психологического отбора в комиссии воинских частей по распределению пополнения.

Начальники отделений комплектования (старшие помощники начальников штабов по строевой части и кадрам) доводят до специалистов по профессиональному психологическому отбору перечень вакантных воинских должностей, подлежащих укомплектованию, и требования к уровню подготовки лиц, назначаемых на вакантные воинские должности.

36. Социально-психологическое изучение молодого пополнения направлено на обобщение и уточнение сведений, содержащихся в документах, поступивших из военных комиссариатов (уровень образования, полученная специальность, опыт и достижения по имеющейся гражданской специальности), а также информации, полученной от начальников воинских команд и сопровождающих лиц, собранной на сборных пунктах субъектов Российской Федерации и в пути следования молодого пополнения.

37. Психологическое обследование на пункте приема пополнения направлено на уточнение уровня развития и профессионально важных качеств военнослужащих в целях распределения их для подготовки по военно-учетным специальностям и к прохождению военной службы на конкретных воинских должностях.

38. Социально-психологическое изучение военнослужащих-кандидатов направлено на уточнение сведений, полученных в ходе профессионального психологического отбора в военном комиссариате, воинской части, а также результатов их служебной деятельности.

39. Психологическое обследование военнослужащих-кандидатов направлено на определение категории профессиональной психологической пригодности к поступлению на военную службу по контракту и осуществляется относительно воинских должностей, подобранных им штабами воинских частей.

40. При предварительном отборе кандидатов для поступления в военно-учебные заведения из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или контракту, специалисты по профессиональному психологическому отбору учитывают данные, имеющиеся в картах профессионального психологического отбора, личных делах военнослужащих, а также результаты социально-психологического изучения и психологического обследования военнослужащих в период их военной службы.

41. В военно-учебных заведениях мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся с военнослужащими постоянного состава и абитуриентами.

42. С военнослужащими постоянного состава мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся аналогично мероприятиям, проводимым с военнослужащими в воинских частях.

43. С абитуриентами мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в целях определения их профессиональной психологической пригодности к освоению профессиональных образовательных программ соответствующих уровней.

44. В период проведения с абитуриентами мероприятий по профессиональному отбору специалисты психологической службы включаются в состав подкомиссии по профессиональному психологическому отбору приемной комиссии военно-учебного заведения.

В состав указанной подкомиссии также включаются специалисты, проводящие опрос с использованием полиграфа:

по согласованию с 12 Главным управлением - в военно-учебных заведениях, имеющих в своем составе факультеты (кафедры) специального вооружения;

по согласованию с Главным управлением - в военно-учебных заведениях в случаях, когда заказчиком подготовки выступает Главное управление;

по согласованию с Восьмым управлением - в военно-учебных заведениях в случаях, когда заказчиком подготовки выступает Восьмое управление.

45. Социально-психологическое изучение абитуриентов, в том числе опрос с использованием полиграфа, и психологическое обследование проводятся в соответствии с планом-графиком, утверждаемым председателем приемной комиссии военно-учебного заведения. Опрос с использованием полиграфа проводится с письменного согласия абитуриентов.

46. В процессе социально-психологического изучения анализируются материалы личных дел абитуриентов, результаты профессионального психологического отбора, проведенного в военных комиссариатах и воинских частях, а также другие документы, представленные абитуриентами.

47. Психологическое обследование абитуриентов проводится для определения уровня профессиональной психологической пригодности к обучению по образовательным программам:

высшего образования (бакалавриат и специалитет);

среднего профессионального образования (подготовка специалистов среднего звена).

Обработка и документирование результатов психологического обследования завершаются в день проведения обследования абитуриентов и до их направления на медицинское освидетельствование.

 

III. Оформление и учет результатов профессионального психологического отбора

 

48. По результатам профессионального психологического отбора определяется категория профессиональной психологической пригодности и выносится одно из следующих заключений:

1) рекомендуется в первую очередь - первая категория.

Относимые к этой категории лица имеют высокий уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий:

в короткие сроки овладеть военно-учетной специальностью, успешно обучаться по программе военной подготовки, успешно выполнять обязанности на воинской должности, в том числе в сложных условиях деятельности;

по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов иметь преимущественно отличные оценки;

получить классную квалификацию.

В отношении них не выявлено факторов риска;

2) рекомендуется - вторая категория.

Относимые к этой категории лица имеют уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий:

овладеть военно-учетной специальностью, хорошо обучаться по программе военной подготовки; успешно выполнять обязанности на воинской должности;

по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов иметь преимущественно хорошие оценки;

получить классную квалификацию.

В отношении них не выявлено факторов риска;

3) рекомендуется условно - третья категория.

Относимые к этой категории лица имеют уровень развития профессионально важных качеств, при котором:

они с трудом овладевают военно-учетной специальностью, удовлетворительно обучаются по программе военной подготовки, удовлетворительно выполняют обязанности на воинской должности в обычных условиях, но не могут обеспечить их успешного выполнения в особых условиях;

по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов имеют преимущественно удовлетворительные оценки;

с трудом получают классную квалификацию.

В отношении них не выявлено факторов риска.

Данные лица допускаются к обучению или профессиональной деятельности при недостатке кандидатов, имеющих первую и вторую категории профессиональной психологической пригодности;

4) не рекомендуется - четвертая категория.

Относимые к этой категории лица имеют низкий уровень развития профессионально важных качеств, не позволяющий успешно овладеть необходимым минимумом знаний, навыков, умений для выполнения обязанностей на воинских должностях, либо в отношении них выявлены факторы риска.

49. Результаты психологического обследования, используемые для вынесения заключений о профессиональной психологической пригодности, действительны в течение шести месяцев с даты его проведения.

50. В случае выявления в ходе мероприятий по профессиональному психологическому отбору лиц, имеющих склонность к девиантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, специалист по профессиональному психологическому отбору оформляет список лиц, имеющих склонность к девиантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящей Инструкции), представляет его перед их медицинским освидетельствованием (предварительным медицинским освидетельствованием) в части касающейся:

начальнику медицинской службы воинской части - для направления указанных в списке лиц на осмотр к врачу-психиатру;

врачу-психиатру, участвующему в медицинском освидетельствовании граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет;

врачу-психиатру, участвующему в медицинском освидетельствовании призывников;

врачу-психиатру, участвующему в предварительном медицинском освидетельствовании граждан, изъявивших желание поступить в военно-учебные заведения;

врачу-психиатру, участвующему в предварительном медицинском освидетельствовании граждан, изъявивших желание заключить с Министерством обороны договор об обучении по программе военной подготовки в военном учебном центре;

врачу-психиатру, участвующему в медицинском освидетельствовании граждан, отбираемых для пребывания в мобилизационном людском резерве;

врачу-психиатру - для учета этих сведений при медицинском освидетельствовании абитуриентов;

врачу-психиатру - для учета этих сведений при медицинском освидетельствовании военнослужащих, прибывших на пункт приема пополнения воинской части (в приемно-техническую комиссию).

Лица, у которых склонность к девиантному поведению выявлена после прохождения медицинского освидетельствования, направляются к врачу-психиатру для повторного медицинского освидетельствования*.

 

------------------------------

* Пункт 15 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2016, N 31, ст. 5016).

------------------------------

 

После завершения медицинского освидетельствования список лиц, имеющих склонность к девиантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, с отметкой врача-психиатра об учете представленных сведений при вынесении заключения о категории годности к военной службе по состоянию здоровья возвращается специалисту по профессиональному психологическому отбору.

51. Заключения о профессиональной психологической пригодности граждан к подготовке по военно-учетным специальностям в общественных объединениях представляются в комиссии по постановке граждан на воинский учет и заносятся в соответствующий раздел протоколов заседаний комиссий.

Результаты психологического обследования граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, и заключения о профессиональной психологической пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям в общественных объединениях заносятся в соответствующие разделы учетной карты призывника, а также в лист учета результатов профессионального психологического отбора (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящей Инструкции), который вместе с заполненными регистрационными бланками выполненных психодиагностических методик (далее - регистрационные бланки) приобщается к личному делу призывника.

По итогам первоначальной постановки граждан на воинский учет формируются ведомости результатов профессионального психологического отбора (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящей Инструкции), которые в конце календарного года вместе со списками лиц, имеющих склонность к девиантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, передаются в архивы военных комиссариатов и хранятся в течение десяти лет.

Заключения о профессиональной психологической пригодности призывников к подготовке по военно-учетным специальностям представляются военным комиссарам для принятия решения о направлении призывников в общественные объединения для подготовки по военно-учетным специальностям.

Сведения, полученные в результате социально-психологического изучения граждан, направляемых для подготовки по военно-учетным специальностям, заносятся в лист изучения призывника*.

 

------------------------------

* Приложение N 6 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу.

------------------------------

 

52. Результаты психологического обследования призывников, отобранных для подготовки по военно-учетным специальностям, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в лист учета результатов профессионального психологического отбора, который вместе с регистрационными бланками приобщается к личному делу призывника.

53. Результаты психологического обследования призывников, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, и заключение о профессиональной психологической пригодности заносятся в соответствующие разделы учетной карты призывника и протокола заседания призывной комиссии, а также в лист учета результатов профессионального психологического отбора, который вместе с регистрационными бланками приобщается к личному делу призывника.

Заключение о профессиональной психологической пригодности призывника к военной службе и соответствующие рекомендации специалист по профессиональному психологическому отбору представляет военному комиссару, который с их учетом делает обобщенное заключение о предварительном предназначении призывника и выносит его на рассмотрение призывной комиссии для принятия окончательного решения.

Карта профессионального психологического отбора гражданина, призванного на военную службу, заполняется перед его отправкой на сборный пункт субъекта Российской Федерации и приобщается к личному делу призывника. Она ведется на протяжении всего срока прохождения военнослужащим военной службы по призыву.

По завершении призыва граждан на военную службу формируются ведомости результатов профессионального психологического отбора, которые передаются в архивы военных комиссариатов и хранятся в течение трех лет.

Сведения о результатах профессионального психологического отбора граждан, призванных на военную службу, учитываются в военных комиссариатах и штабах военных округов при составлении соответствующих отчетов.

54. Результаты дополнительных социально-психологического изучения и психологического обследования граждан на сборных пунктах субъектов Российской Федерации заносятся в карты профессионального психологического отбора.

После формирования воинской команды карты профессионального психологического отбора подписываются специалистом по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации и вместе с другими документами на граждан, призванных на военную службу, передаются начальнику воинской команды, сопровождающему их к месту прохождения военной службы.

По завершении призыва граждан на военную службу формируются ведомости результатов профессионального психологического отбора, которые передаются в архивы военных комиссариатов субъектов Российской Федерации и хранятся в течение трех лет.

55. Результаты повторного психологического обследования граждан, изъявивших желание поступить в военно-учебные заведения, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора, которые вместе с регистрационными бланками приобщаются к личным делам призывников.

После принятия призывной комиссией решения о направлении гражданина в военно-учебное заведение для прохождения вступительных испытаний на него оформляется карта профессионального психологического отбора, которая приобщается к личному делу гражданина, поступающего в военно-учебное заведение.

56. Сведения, полученные в ходе социально-психологического изучения граждан, изъявивших желание заключить с Министерством обороны договор об обучении по программе военной подготовки в военном учебном центре, заносятся в листы изучения призывников.

Результаты психологического обследования, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, и категории профессиональной психологической пригодности заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора, которые вместе с регистрационными бланками приобщаются к личным делам кандидатов, отбираемых для военной подготовки в военных учебных центрах.

Заключение о профессиональной психологической пригодности к обучению по программе военной подготовки в военном учебном центре представляется военному комиссару для принятия решения о соответствии гражданина установленным требованиям*.

 

------------------------------

* Пункт 9 Порядка проведения отбора граждан Российской Федерации для прохождения военной подготовки в учебных военных центрах, на факультетах военного обучения и военных кафедрах, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 июля 2009 г. N 666/249 "Об организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2009 г., регистрационный N 14677).

------------------------------

 

После принятия военным комиссаром решения о соответствии гражданина требованиям для военной подготовки в военном учебном центре на него оформляется карта профессионального психологического отбора, которая приобщается к личному делу гражданина, отбираемого для военной подготовки в военном учебном центре.

По итогам предварительного отбора граждан для военной подготовки в военных учебных центрах формируются ведомости результатов профессионального психологического отбора, которые в конце календарного года передаются в архивы военных комиссариатов и хранятся в течение пяти лет.

57. Заключение о профессиональной психологической пригодности граждан, поступающих в мобилизационный людской резерв, представляется в комиссию военного комиссариата по отбору граждан, поступающих в мобилизационный людской резерв, назначаемую приказом военного комиссара (далее - комиссия по отбору).

58. Результаты психологического обследования граждан, пребывающих в запасе и изъявивших желание заключить контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в протокол комиссии по отбору, а также в лист учета результатов профессионального психологического отбора, который вместе с регистрационными бланками приобщается к личному делу гражданина, желающего заключить контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.

После принятия комиссией по отбору решения о соответствии гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для поступающих в резерв*, на него оформляется карта профессионального психологического отбора и приобщается к личному делу.

 

------------------------------

* Статья 57.4 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2012, N 53 (ч. I), ст. 7613).

------------------------------

 

Личное дело направляется в воинскую часть, в которую должен прибыть гражданин для заключения контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве.

По итогам отбора граждан, пребывающих в запасе и изъявивших желание заключить контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, формируются ведомости результатов профессионального психологического отбора, которые в конце календарного года передаются в архивы военных комиссариатов и хранятся в течение трех лет.

59. В пунктах отбора результаты психологического обследования граждан, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора, которые оформляются в трех экземплярах. Один экземпляр вместе с регистрационными бланками приобщается к личному делу кандидата. Второй экземпляр хранится в пункте отбора. Третий экземпляр направляется в военный комиссариат вместе со списком лиц, имеющих склонность к де-виантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, и запросом о предоставлении сведений о кандидате и проведении его медицинского освидетельствования (за исключением лиц, имеющих четвертую категорию профессиональной психологической пригодности).

Военный комиссариат обеспечивает доведение результатов профессионального психологического отбора кандидатов до врача-психиатра, участвующего в их медицинском освидетельствовании.

После завершения медицинского освидетельствования список лиц, имеющих склонность к девиантному поведению и (или) неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость, с отметкой врача-психиатра об учете представленных сведений при вынесении заключения о категории годности к военной службе по состоянию здоровья возвращается специалисту по профессиональному психологическому отбору и хранится на пункте отбора вместе с листами учета результатов профессионального психологического отбора.

Заключение о профессиональной психологической пригодности гражданина к военной службе по контракту представляется в совместную комиссию пункта отбора и военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной психологической пригодности к прохождению военной службы по контракту на конкретной подобранной воинской должности, к прохождению дальнейших мероприятий отбора на военную службу по контракту не допускаются.

Сведения о кандидатах, отнесенных по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной психологической пригодности, представляются начальником пункта отбора в совместную комиссию пункта отбора и военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

Карта профессионального психологического отбора гражданина, принятого на военную службу по контракту, оформляется перед его направлением в воинскую часть и приобщается к личному делу.

60. Информацию об итогах изучения документов, содержащих сведения о результатах профессионального психологического отбора кандидатов, прибывших в воинскую часть для заключения контракта о прохождении военной службы, специалисты по профессиональному психологическому отбору представляют командиру воинской части вместе с рекомендациями о заключении с кандидатами контракта или проведении с ними мероприятий по профессиональному психологическому отбору на военную службу по контракту в полном объеме.

Заключения о профессиональной психологической пригодности к прохождению военной службы по контракту на конкретной подобранной воинской должности кандидатов, в отношении которых командиром воинской части принято решение о проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в полном объеме, представляются командиру воинской части.

61. В воинских частях специалисты по профессиональному психологическому отбору дают рекомендации о распределении молодого пополнения на вакантные воинские должности. При этом военнослужащие, ранее прошедшие подготовку по военно-учетным специальностям и (или) имеющие профессиональное образование, рекомендуются к прохождению военной службы на воинских должностях в соответствии с полученными военно-учетными специальностями или на воинских должностях с военно-учетными специальностями, соответствующими их гражданским специальностям.

62. Заключения о профессиональной психологической пригодности и рекомендации по распределению на воинские должности молодого пополнения представляются в комиссию по распределению пополнения пункта приема пополнения (приемно-технической комиссии).

63. Результаты социально-психологического изучения, психологического обследования и категории профессиональной психологической пригодности молодого пополнения заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора и карты профессионального психологического отбора.

Листы учета результатов профессионального психологического отбора молодого пополнения и регистрационные бланки хранятся в подразделениях психологической службы воинских частей, карты профессионального психологического отбора военнослужащих по призыву - в штабах (строевых отделениях) воинских частей вместе с учетно-послужными карточками.

64. Перед окончанием подготовки военнослужащих по военно-учетным специальностям, а также перед их увольнением с военной службы командиры подразделений оценивают результаты подготовки и служебной деятельности каждого военнослужащего по специальности на основании оценок, полученных по итогам боевой подготовки в воинских частях.

Итоговая оценка по результатам подготовки по военно-учетной специальности, сведения о полученной классной квалификации и соответствии военнослужащего занимаемой воинской должности заносятся командиром подразделения в карту профессионального психологического отбора и используются при накоплении сведений для мобилизационного предназначения гражданина, пребывающего в запасе.

При переводе (увольнении с военной службы) военнослужащего карта профессионального психологического отбора направляется вместе с другими документами к новому месту службы военнослужащего (в военный комиссариат).

65. Результаты психологического обследования военнослужащих-кандидатов, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в лист учета результатов профессионального психологического отбора и карту профессионального психологического отбора.

Лист учета результатов профессионального психологического отбора и регистрационные бланки приобщаются к личному делу военнослужащего-кандидата.

66. Заключение о профессиональной психологической пригодности военнослужащего-кандидата к поступлению на военную службу по контракту на конкретную воинскую должность выносится по результатам психологического обследования с учетом результатов социально-психологического изучения в срок не позднее трех дней после завершения обследования и представляется в аттестационную комиссию воинской части.

67. После заключения с военнослужащим-кандидатом контракта о прохождении военной службы заполненная карта профессионального психологического отбора приобщается к его личному делу.

68. Результаты психологического обследования военнослужащих, изъявивших желание поступить в военно-учебные заведения, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора, которые вместе с регистрационными бланками передаются на хранение в подразделения психологической службы воинских частей.

69. Рекомендации о целесообразности направления военнослужащих для поступления в военно-учебные заведения докладываются командиру воинской части и заносятся в карты профессионального психологического отбора.

Военнослужащие, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной психологической пригодности, для поступления в военно-учебные заведения не направляются.

Карта профессионального психологического отбора военнослужащего, в отношении которого командиром воинской части принято решение о направлении для прохождения вступительных испытаний, вместе с личным делом военнослужащего, отобранного для поступления в военно-учебное заведение, направляется в военно-учебное заведение.

70. В военно-учебных заведениях на основании данных, полученных в ходе социально-психологического изучения и психологического обследования абитуриентов, выносятся заключения об их профессиональной психологической пригодности к обучению в военно-учебных заведениях, которые представляются в приемные комиссии военно-учебных заведений, а категории профессиональной психологической пригодности заносятся в соответствующие графы конкурсных списков на зачисление кандидатов на воинские должности курсантов военно-учебных заведений.

71. Результаты психологического обследования абитуриентов, скорректированные с учетом результатов социально-психологического изучения, и категории профессиональной психологической пригодности к обучению в военно-учебных заведениях заносятся в листы учета результатов профессионального психологического отбора и карты профессионального психологического отбора.

Лист учета результатов профессионального психологического отбора вместе с регистрационными бланками приобщается к личному делу абитуриента.

Карты профессионального психологического отбора граждан и военнослужащих, не поступивших в военно-учебные заведения, направляются в те военные комиссариаты и воинские части, откуда они прибыли.

Карты профессионального психологического отбора курсантов, отчисленных из военно-учебных заведений, с отметкой о причине отчисления направляются в военные комиссариаты по местам жительства курсантов или в воинские части, куда они направлены после отчисления для дальнейшего прохождения военной службы.