Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 25 декабря 2012 г. N 1124 "О целевых показателях эффективности деятельности краевых бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей краевых бюджетных и казенных учреждений" (утратил силу)

Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 25 декабря 2012 г. N 1124
"О целевых показателях эффективности деятельности краевых бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей краевых бюджетных и казенных учреждений"

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 27 февраля 2014 г. N 125 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 5.11. Отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, утвержденного Постановлением Администрации Алтайского края от 26.10.2011 N 607, приказываю:

1. Утвердить:

условия премирования руководителей учреждений (приложение N 1);

перечень учреждений, оценка эффективности деятельности которых осуществляется на основе рейтингов (приложение N 2);

перечень учреждений, оценка эффективности деятельности которых осуществляется по бальной системе (приложение N 3).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления Ю.А.Ломейко.

Начальник Главного управления

И.В.Долгова