Вопрос: Работнику произвели окончательный расчет при увольнении, в период отправки платежного поручения произошел сбой и платежное поручение отправилось с сумой больше, чем причитается работнику. Подлежит ли возмещению сумма переплаты при технической ошибке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Работнику произвели окончательный расчет при увольнении, в период отправки платежного поручения произошел сбой и платежное поручение отправилось с сумой больше, чем причитается работнику. Подлежит ли возмещению сумма переплаты при технической ошибке?

В описанной Вами ситуации работник не обязан возвращать работодателю денежные средства. Производить удержания излишне начисленной работнику заработной платы работодатель вправе в том числе в случае счетной (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах) ошибки, а не технической.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.