Вопрос: Можно ли извещать работников о размере и составных частях зарплаты путем рассылки расчетных листков сотрудникам на личные электронные адреса без выдачи под роспись, если в организации не введен электронный документооборот? В трудовых договорах, коллективном договоре, локальном нормативном акте предусмотрен порядок извещения работников о составных частях заработной платы (расчетный листок) посредством электронной почты. Ответ прошу дать с учетом Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2023 г. N 14-6/ООГ-296 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.