Вопрос: Я принята на работу с 02.09.22. Я увольняюсь 14.02.23. По подсчётам работодателя мне полагается компенсация отпуска за 5 месяцев, потому что в феврале я отработаю только 14 дней - меньше "половины месяца", т.е. меньше 15 календарных дней. Но в феврале 28 дней, разве для февраля 14 дней не является половиной месяца? В п. 35 правил расчёта стажа для отпуска при увольнении сказано, что "излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца". Понятие "половина месяца" нигде не определено... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.