Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В компании расчетные листки высылаются работникам на электронную почту, при приеме на работу об этом просят написать заявление. Будет ли это являться нарушением, учитывая повсеместную цифровизацию, если в компании не ведется КЭДО? Если это не нарушение, тогда что означает указанная в норме ч. 1 ст. 136 ТК РФ письменная форма документа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Вопрос: В компании расчетные листки высылаются работникам на электронную почту, при приеме на работу об этом просят написать заявление. Будет ли это являться нарушением, учитывая повсеместную цифровизацию, если в компании не ведется КЭДО? Если это не нарушение, тогда что означает указанная в норме ч. 1 ст. 136 ТК РФ письменная форма документа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ