Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работника направили на периодический медицинский осмотр. Работодатель довел, что мед.осмотр работник должен пройти в рабочее время и за часы мед.осмотра работник получит средний заработок. Работник сам решил пройти данный медицинский осмотр в свой выходной день (или, находясь в отпуске). Обязан ли работодатель в данном случае оплачивать средний заработок за самостоятельное прохождение медицинского осмотра работником в его выходной день (или в отпуске)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работника направили на периодический медицинский осмотр. Работодатель довел, что мед.осмотр работник должен пройти в рабочее время и за часы мед.осмотра работник получит средний заработок. Работник сам решил пройти данный медицинский осмотр в свой выходной день (или, находясь в отпуске). Обязан ли работодатель в данном случае оплачивать средний заработок за самостоятельное прохождение медицинского осмотра работником в его выходной день (или в отпуске)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ