Вопрос: Распространяется ли решение Конституционного суда N П-26 на оплату сверхурочной работы? Если при оплате сверхурочных не предусматривать компенсационные и стимулирующие выплаты, то это приводит к ухудшению условий оплаты сотрудника по сравнению с обычным рабочим днем, часом? Надо ли учитывать коллективный договор, если в нем нет учёта при оплате сверхурочных, компенсационных и стимулирующих выплат и такой договор будет ухудшать условия оплаты сверхурочных по сравнению с работой в обычный день, час? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.